Рассчитать время дополнительного времени

Срок подачи заявления начинается за 60 дней до истечения срока действия разрешения. Заявление, поданное после истечения этого срока, не считается продлением вида на жительство; оно рассматривается как новое заявление, и ваше право на проживание пересматривается заново.

Если заявление было подано в установленный срок, то при условии сохранения прежнего места работы и должности можно продолжать работать не более 90 дней с момента истечения срока предыдущего отпуска.

В случае продолжения работы у того же работодателя при первом продлении может быть предоставлен отпуск продолжительностью не более двух лет, а при последующих продлениях — не более трёх лет. Срок действия трудового договора и паспорта может сократить этот период.

Подача заявления от имени другого работодателя не является продлением; это подача заявления на получение нового разрешения на работу.

Срочное разрешение на работу, привязанное к конкретному работодателю, действует только в отношении указанного работодателя и должности. Для работы на другом предприятии требуется новое разрешение на работу, выданное на имя другого работодателя.

В любом случае согласие прежнего работодателя не является обязательным; однако учитываются действующее разрешение, регистрация в SGK, договор и оценка Министерства. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные пояснения или документы.

В рамках разрешений, выданных на основании отраслевых исключений, в течение первых шести месяцев может быть введено ограничение на переход к другому работодателю или на работу, не подпадающую под действие исключения.