Часто задаваемые вопросы для иностранцев

Заявление на получение разрешения на работу для иностранца подается работодателем через систему «e-İzin» Министерства труда и социального обеспечения. Заявление подается в зависимости от статуса иностранца либо из Турции, либо через турецкое представительство за рубежом.

Как правило, необходимо иметь вид на жительство, выданный на имя иностранца сроком не менее шести месяцев и остающийся действительным на дату подачи заявления. Для некоторых категорий иностранцев, определенных министерством, могут применяться исключения.

Если ваш вид на жительство действителен на дату подачи заявления и изначально был выдан на срок не менее шести месяцев, вы можете подать заявление. Необязательно, чтобы до истечения срока действия вашей карты оставалось ровно шесть месяцев.

Сначала вам необходимо обратиться в посольство или генеральное консульство Турции в той стране, гражданином которой вы являетесь или в которой вы находитесь на законных основаниях. С помощью выданного вам 16-значного регистрационного номера ваш работодатель в Турции оформляет заявление на получение разрешения на работу через систему e-İzin.

Для получения рабочей визы, связанной с конкретным работодателем, необходимо найти работодателя в Турции, который будет вас нанимать. Независимое разрешение на работу и другие особые статусы регулируются иными условиями.

Рассмотрение заявлений, поданных в установленном порядке и с полным пакетом документов, завершается в течение 30 дней с даты подачи заявления. В случае запроса дополнительных документов этот срок исчисляется с момента загрузки недостающих документов в систему.

Рассмотрение заявления на разрешение на работу в случае подачи полного пакета документов завершается в течение 30 дней. Запись на приём в консульстве, проверка документов, оплата пошлины и оформление визы могут увеличить общую продолжительность процесса.

Первое разрешение на работу выдается на срок не более одного года при условии, что он не превышает срок действия трудового договора. В зависимости от характера заявления и статуса лица могут применяться различные сроки.

В целом — нет. Действующее разрешение на работу одновременно заменяет собой вид на жительство. Однако разрешения на работу, выданные лицам, подавшим заявление о предоставлении международной защиты, лицам, получившим статус условного беженца, и лицам, находящимся под временной защитой, не заменяют собой вид на жительство.

Нет. Туристический, семейный, студенческий или долгосрочный вид на жительство сам по себе не дает права на работу. Перед началом работы необходимо получить разрешение на работу или действующее освобождение от разрешения на работу.

Нет. Брак с гражданином Турции не отменяет обязательное получение разрешения на работу. Однако к иностранцам, проживающим в браке не менее трёх лет, могут не применяться критерии, касающиеся трудоустройства, финансовой состоятельности и уровня заработной платы.

Согласно общему правилу, на предприятиях, ведущих бухгалтерский учет по балансовому методу, на каждого иностранного работника должно приходиться не менее пяти граждан Турции. Существуют исключения из этого правила в зависимости от статуса иностранца, предприятия и отрасли.

Для вновь созданных предприятий общим критерием финансовой состоятельности является оплаченный капитал в размере не менее 500 000 турецких лир. Что касается действующих предприятий, то необходимо соблюдение одного из следующих условий: оплаченный капитал в размере не менее 500 000 турецких лир, чистый объем продаж в размере 8 000 000 турецких лир или объем экспорта в размере 150 000 долларов США; с учетом возможных исключений (по состоянию на 2026 год).

Заработная плата определяется в зависимости от должности и профессии. Согласно действующим критериям, для руководителей высшего звена и пилотов принимается коэффициент 5, для инженеров и архитекторов — 4, для прочих руководителей — 3, а для работ, требующих специальных знаний или мастерства, — 2, от минимальной заработной платы в брутто-размере. Заработная плата в сфере домашних услуг и по другим видам работ не может быть ниже минимальной заработной платы в брутто-размере.

В 2026 году пошлина за срочное разрешение на работу составляет 12 574,90 TL, а стоимость гербового сбора — 964 TL. Общая сумма официальных сборов составляет 13 538,90 турецких лир; расходы на консультационные услуги, визу и прочие расходы в эту сумму не входят.

Пошлина за двухлетнее разрешение на работу составляет 25 149,80 турецких лир, а за трехлетнее — 37 724,70 турецких лир. При каждом подании заявления дополнительно уплачивается пошлина за бланк в размере 964 турецких лир.

Пошлина и плата за ценные бумаги должны быть уплачены в установленный срок. Вопрос о том, какая сторона должна произвести оплату, определяется в зависимости от трудового договора и характера заявления; взносы в Фонд социального страхования и пошлина за разрешение на работу не являются одним и тем же обязательством.

Если в течение 30 дней с даты уведомления не будет уплачена пошлина и плата за бланк, заявление на получение разрешения на работу или на освобождение от уплаты пошлины будет отклонено.

Можно подать заявление на двухлетний срок; однако срок действия разрешения на работу будет на 60 дней короче срока действия паспорта. Если до истечения срока действия вашего паспорта осталось ровно 24 месяца, срок действия разрешения может быть ограничен примерно 22 месяцами.

Иностранцы, прибывшие в Турцию по рабочей визе, полученной в консульстве, обязаны зарегистрироваться в системе регистрации адреса не позднее чем через 20 рабочих дней с даты въезда. Эта процедура осуществляется в Управлении регистрации населения по месту жительства; при этом необходимо предъявить паспорт, разрешение на работу, а также договор аренды или свидетельство о праве собственности на недвижимость. Карта разрешения на работу не выдается до завершения процедуры регистрации по месту жительства; несвоевременное уведомление влечет за собой административный штраф.

Работодатель или уполномоченное лицо подает заявку на выдачу новой карты, перейдя в раздел «Действия после отпуска» в системе e-İzin. Если заявка будет одобрена, может взиматься стоимость карты и половина ранее уплаченной пошлины.

Обладатели «Синей карты», а также лица, имеющие статус беженца или статус дополнительной защиты, могут работать без получения разрешения на работу в рамках соответствующих специальных положений. Удостоверения, подтверждающие статус беженца или статус дополнительной защиты, заменяют разрешение на работу; для других иностранцев может потребоваться разрешение или документ об освобождении от разрешения на работу.

Нет. Одного лишь факта попадания под действие освобождения от разрешения на работу недостаточно. При необходимости следует обратиться в министерство для получения разрешения на работу в соответствии с установленным порядком.

Нет. Регистрация в SGK не отменяет обязательное наличие разрешения на работу. Иностранец должен иметь действующее разрешение на работу или право на освобождение от его получения до начала работы.

В 2026 году на работодателя будет наложен административный штраф в размере 102 503 турецких лир за каждого иностранца, не имеющего разрешения на работу, на иностранца, работающего по найму без разрешения, — 40 977 турецких лир, а на иностранца, работающего в качестве самозанятого без разрешения, — 82 010 турецких лир.

Работа без разрешения влечёт за собой административный штраф и может привести к рассмотрению вопроса о депортации. Решения о депортации, запрете на въезд и присвоении кода ограничения принимаются в зависимости от обстоятельств конкретного случая и решения уполномоченных органов; нельзя утверждать, что в каждом случае автоматически будет применяться один и тот же код.

Ограничение не снято для всех. С 3 августа 2026 года при рассмотрении заявлений, поданных на территории страны от имени некоторых иностранцев, которые в течение последних трех лет легально проживали в Турции не менее одного года, критерии трудоустройства и финансовой состоятельности могут не применяться.

При подаче заявлений внутри страны, как правило, не применяются требование о наличии пяти турецких работников на каждых трех иностранных работников на одном предприятии и критерий финансовой состоятельности. Число иностранных работников на предприятии не должно превышать число турецких работников.

Учитывается срок законного пребывания в Турции в течение последних трех лет на основании разрешения на работу, вида на жительство или в рамках международной защиты. Сроки законного пребывания по студенческому виду на жительство также учитываются в рамках вида на жительство.

Применяется не более чем к трем иностранцам. В отношении четвертого и последующих иностранцев критерии общей трудоустройства и финансовой состоятельности пересматриваются.

Число иностранных работников не должно превышать число турецких работников. Поэтому на предприятии, где работает хотя бы один турецкий работник, в рамках данного исключения может быть принят на работу не более одного иностранца.

Нет. Заработная плата, должностная инструкция, профессиональная квалификация, условия труда и другие условия заявления рассматриваются отдельно. Освобождение от этих требований касается исключительно неприменения соответствующих критериев.

Да. Факт законного проживания в течение как минимум одного года за последние три года на основании студенческого вида на жительство может быть рассмотрен в рамках нового исключения. Кроме того, уровень образования студента, его действующая регистрация и характер будущей работы также должны соответствовать требованиям.

В отношении этих иностранцев не применяются критерии, касающиеся трудоустройства, финансовой состоятельности и уровня заработной платы. Родственные связи с гражданином Турции должны быть подтверждены официальными документами.

Да. К иностранцам, проживающим в браке с гражданином Турции не менее трёх лет, могут не применяться критерии, касающиеся трудоустройства, финансовой состоятельности и уровня заработной платы. Однако это не означает, что разрешение на работу будет выдано автоматически.

Да. При подаче заявлений от имени владельцев долгосрочного вида на жительство, как правило, не применяются критерии, касающиеся трудоустройства, финансовой состоятельности и уровня заработной платы. Тем не менее, необходимо дополнительно получить разрешение на работу.

В отношении лиц, имеющих вид на жительство по гуманитарным соображениям, не применяются критерии, касающиеся трудоустройства, финансовой состоятельности и уровня заработной платы. Остальные условия подачи заявления и процедура рассмотрения заявления Министерством остаются в силе.

С 3 августа 2026 года к иностранцам, проживающим в Турции не менее восьми лет на основании разрешения на работу или определённых видов вида на жительство, могут не применяться критерии, касающиеся трудоустройства, финансовой состоятельности и заработной платы. Восьмилетний срок должен быть подтверждён официальными документами.

Если будет официально подтверждено, что вы проживали в Турции на основании видов на жительство в течение не менее восьми лет, возможно применение исключения из критериев оценки. Кроме того, наличие у вас действующего гуманитарного вида на жительство также является отдельным основанием для исключения.

Иностранцы, которые, по данным органов власти Турецкой Республики, имеют турецкое происхождение или которые были признаны соответствующими критериям Министерством, могут быть освобождены от требований, касающихся условий трудоустройства, финансовой состоятельности и уровня заработной платы. Такое освобождение не отменяет обязательства получения разрешения на работу.

При выполнении задач в сфере информационных технологий, требующих специальных знаний, таких как разработка программного обеспечения, управление базами данных, разработка мобильных приложений, обеспечение системной и сетевой безопасности, а также разработка корпоративной архитектуры, к ИТ-компаниям могут не применяться критерии трудоустройства и финансовой состоятельности.

Да. В компаниях, не относящихся к сфере информационных технологий, критерии трудоустройства и финансовой состоятельности могут не применяться в отношении не более двух иностранных специалистов, занимающих указанные должности.

Согласно общему правилу, оплаченный капитал компании должен составлять не менее 500 000 турецких лир, доля иностранного партнера в капитале — не менее 500 000 турецких лир, а доля участия — не менее 20 процентов. Начиная с седьмого месяца после получения первого разрешения на работу, необходимо ежемесячно нанимать не менее пяти граждан Турции (по состоянию на 2026 год).

Согласно общим положениям, начиная с начала седьмого месяца действия первого разрешения на работу, ежемесячно должно приниматься на работу не менее пяти граждан Турции. Однако код аннотации на карте может предусматривать иные или более строгие обязательства.

В отношении иностранных партнеров, доля капитала которых составляет 100 000 долларов США или более, требования, касающиеся общего капитала компании и найма пяти турецких сотрудников, могут не применяться.

Подать заявление можно за 60 дней до истечения срока действия разрешения на работу. Заявление необходимо оформить в системе e-İzin до истечения срока действия текущего разрешения на работу.

В случае продолжения работы у того же работодателя при первом заявлении о продлении разрешение на работу может быть выдано на срок не более двух лет, а при последующих продлениях — не более трех лет. При этом учитываются сроки действия трудового договора и паспорта.

Если заявление было подано в установленный срок, вы можете продолжать работать не более 90 дней с момента истечения срока предыдущего отпуска при условии, что вы остаетесь на том же рабочем месте и занимаете ту же должность.

Нет. Заявление о продлении вида на жительство должно быть подано до истечения срока действия разрешения. В случае просрочки ситуация рассматривается отдельно с точки зрения подачи нового заявления, права на проживание и, при наличии, факта нарушения.

Нет. Заявление, поданное от имени другого работодателя, рассматривается как заявление о выдаче нового разрешения на работу; оно отличается от заявления о продлении, поданного в отношении предыдущего работодателя.

Нет. Срочное разрешение на работу, привязанное к работодателю, действует только в отношении указанного работодателя и должности. Для работы на другом предприятии требуется новое разрешение на работу, выданное на имя другого работодателя.

Новый работодатель может подать заявление на получение разрешения на работу от вашего имени. Однако документы прежнего места работы, трудовой договор, ограничения в отношении частного сектора (если таковые имеются) и другие документы, которые может запросить министерство, будут рассмотрены на основании имеющегося дела; без утверждения нового разрешения работать нельзя.

В любом случае согласие прежнего работодателя не является обязательным. При этом учитываются имеющееся разрешение, регистрация в SGK, договор и оценка Министерства; в некоторых случаях могут потребоваться дополнительные пояснения или документы.

Не существует единого общего запрета для всех иностранцев. В отношении иностранцев, которым разрешено пребывание в рамках отраслевых исключений, а также в случае смены работодателя или перехода на работу, не подпадающую под действие этих исключений, и в отношении пастухов, прибывших из-за рубежа, подача нового заявления в течение первых шести месяцев может быть рассмотрена отрицательно, за исключением случаев форс-мажорных обстоятельств.

Заявление иностранного гражданина, получившего разрешение на работу в секторе животноводства на основании заявления, поданного из-за рубежа, о приеме на работу у другого работодателя на территории Турции в течение первых шести месяцев с момента вступления разрешения в силу, рассматривается отрицательно, за исключением случаев форс-мажорных обстоятельств.

Решающим фактором является то, по какому типу заявления и в рамках какого исключения было одобрено данное дело. В случае разрешений, выданных на основании отраслевого исключения, в течение первых шести месяцев может быть введено ограничение на переход к другому работодателю или на работу, не входящую в сферу действия исключения; нельзя сказать, что для каждого дела, касающегося домашнего обслуживания, действует автоматический запрет.

Необходимо проверить сферу действия разрешения на работу и записи министерства. Работодателю может потребоваться выполнить необходимые процедуры и получить соответствующее разрешение после получения разрешения на смену филиала, провинции или должности; работа за пределами утвержденной сферы действия не допускается.

Право на проживание, связанное с разрешением на работу, прекращается в случае утраты действительности разрешения на работу. Однако если у вас имеется отдельный и действующий вид на жительство, не связанный с разрешением на работу, статус этого вида на жительство рассматривается отдельно.

В день истечения срока действия разрешения на работу истекает и связанное с ним право на проживание. Не следует исходить из того, что всем автоматически предоставляется общее право на дополнительное пребывание сроком на 10 дней; необходимо подать соответствующее заявление о продлении права на проживание до истечения срока действия разрешения или соблюсти срок, указанный в официальном уведомлении.

Если у вас имеется уважительная причина для пребывания в стране и законное право на подачу заявления, вы можете подать заявление на получение вида на жительство. Наиболее надежный способ — начать процедуру перехода до истечения срока действия разрешения на работу и подтвердить актуальный статус законного пребывания в Областном управлении по делам миграции.

Управление по делам миграции сообщает, что подать заявление на получение соответствующего вида на жительство можно за 60 дней до истечения срока действия разрешения на работу и до его истечения. Тот факт, что карта разрешения на работу отображается в системе как активная, не означает, что фактическая занятость и статус в системе социального страхования (SGK) не будут дополнительно проверяться.

В официальных источниках не подтверждается, что для каждого дела о разрешении на работу автоматически устанавливается 10-дневный срок подачи заявления. Необходимо комплексно учитывать дату увольнения, прекращение действия разрешения на работу, уведомления и действующее право на проживание.

Сначала необходимо изучить основания для отказа; следует устранить недостатки, связанные с условиями труда на предприятии, количеством турецких работников, заработной платой, должностными инструкциями и документацией. Обжалование можно подать через систему e-İzin в течение 30 дней с момента уведомления о решении.

В течение 30 дней с момента вручения уведомления о решении об отказе, отмене, отказе в продлении или прекращении можно подать обжалование в Министерство. Если обжалование будет отклонено, можно воспользоваться процедурой административного судопроизводства.

Да. После устранения причины отказа можно подать заявление повторно. Если те же недостатки останутся, существует риск, что новое заявление также будет отклонено.

За исключением форс-мажорных обстоятельств, таких как проблемы со здоровьем или обязательная общественная служба, пребывание за пределами Турции в течение более шести месяцев подряд при наличии срочного разрешения на работу или более одного года подряд при наличии независимого и бессрочного разрешения на работу может привести к аннулированию разрешения.

Иностранцы, имеющие в Турции долгосрочный вид на жительство или законное разрешение на работу сроком не менее восьми лет, могут подать заявление на получение бессрочного разрешения на работу. Наличие этих условий не означает, что разрешение будет обязательно выдано.

В официальных заявлениях министерства указана категория заявлений на получение бессрочного разрешения на работу. Однако перед подачей заявления необходимо проверить через систему e-İzin канал подачи заявления, доступ к системе, необходимые документы и актуальные правила приема заявок.

Нет. Восемь лет стажа — это одно из условий подачи заявления на получение разрешения на работу; Министерство дополнительно рассматривает ситуацию конкретного лица и учитывает политику в области международной рабочей силы.

Бессрочное разрешение на работу дает право на трудоустройство без привязки к конкретному работодателю. Однако ограничения, касающиеся профессий, зарезервированных для граждан Турции, а также другие положения специального законодательства остаются в силе.

Да. Несмотря на то что разрешение выдается на неопределенный срок, карту необходимо продлевать каждые пять лет. Заявление о продлении следует подавать в течение шести месяцев до истечения пятилетнего срока и до его окончания.

Поскольку бессрочное разрешение на работу не привязано к конкретному работодателю, сама по себе смена места работы или временное прекращение трудовой деятельности не являются основанием для его автоматической отмены. Однако необходимо проверить требования к уведомлению, срок пребывания за границей и другие основания для отмены.

Пребывание за пределами Турции в течение более чем одного года подряд, за исключением случаев форс-мажорных обстоятельств, может привести к аннулированию бессрочного разрешения на работу. При наличии уважительной причины, такой как проблемы со здоровьем, обучение или обязательные государственные обязанности, необходимо предоставить подтверждающие документы. Уведомление министерства о ситуации перед длительным выездом за границу и подготовка подтверждающих документов значительно снижают риск аннулирования разрешения по возвращении.

В случае разрешений на работу, полученных на территории Турции, работу следует начинать в течение одного месяца с момента вступления разрешения в силу; в случае разрешений, полученных за рубежом, — в течение одного месяца с момента въезда в Турцию, после выполнения обязательств перед SGK. Если работодателю был направлен документ с другой датой уведомления, то эта дата может быть учтена.

В Турцию необходимо прибыть не позднее чем через шесть месяцев с момента вступления разрешения на работу в силу. Если иностранец не прибудет в Турцию в течение этого срока, его разрешение на работу может быть аннулировано.

Да. О ситуациях, требующих прекращения трудовых отношений и аннулирования разрешения на работу, необходимо уведомлять Министерство в течение 15 дней. Выход из системы SGK сам по себе не означает выполнения обязательства по уведомлению Министерства.

Работодатель обязан уведомить министерство о прекращении работы и соответствующих изменениях в течение 15 дней. Процедуры по прекращению разрешения осуществляются через систему «e-İzin».

Для иностранца, работающего по разрешению на полную занятость, уведомление в SGK должно быть оформлено в соответствии с режимом работы и условиями разрешения. Однако в отношении иностранцев, которым законодательство разрешает работу на неполный рабочий день, уведомление может быть подано на срок менее 30 дней при соблюдении необходимых условий.

Нельзя произвольно указывать 5 или 10 дней в целях снижения размера страховых взносов иностранца, работающего на полную ставку. В то же время в отношении иностранцев, которым разрешена неполная занятость, допускается указание неполного числа дней в соответствии с фактическим временем работы.

В соответствии с законодательством для иностранца, которому разрешена работа на неполный рабочий день, в системе социального страхования (SGK) можно использовать причину пропущенных дней «26 — Застрахованное лицо иностранного гражданства, которому разрешена работа на неполный рабочий день». Разрешение на работу, трудовой договор и фактическое количество рабочих часов должны совпадать.

При наличии письменного трудового договора на неполный рабочий день общее время работы в течение месяца делится на 7,5 часа. Остаток округляется до целого дня; уведомление должно составляться с учетом фактического времени работы и разрешения на работу.

Фиксированного количества дней нет. Например, студент, отработавший в течение месяца в общей сложности 120 часов, может указать 120 ÷ 7,5 = 16 дней; а студент, отработавший 130 часов, — 130 ÷ 7,5 = 17,33, то есть 18 дней. Расчёт производится на основе фактического количества часов, отработанных в соответствующем месяце.

Нет. SGK может не принять отчет о неполных рабочих днях, составленный исключительно на основе суммирования отработанных часов и деления их на 7,5, если отсутствует трудовой договор о неполной занятости. Трудовой договор и режим работы должны быть оформлены в соответствии с установленным порядком.

Работодатель обязан подавать отчеты в SGK и перечислять взносы в фонд. Доля работника указывается в расчетном листе; работодатель не может переложить свою ответственность на работника.

Через портал e-Devlet вы можете проверить регистрацию в SGK, выписку о трудовом стаже и страницу «Моя трудовая деятельность». Если запись отсутствует, обратитесь к работодателю за разъяснениями и, при необходимости, подайте заявление в SGK.

Да. Иностранцы, отвечающие требованиям по страхованию на случай безработицы, подавшие заявление в ИШКУР и имеющие действующий документ, подтверждающий место жительства, или вид на жительство, могут получать пособие по безработице.

Человек должен остаться без работы не по своей воле и не по своей вине, в течение последних 120 дней находиться в трудовых отношениях, иметь не менее 600 дней страхового стажа по безработице за последние три года и подать заявление в ИШКУР в течение 30 дней после увольнения.

Нет. Согласно данным İŞKUR, основным условием является наличие трудового договора в течение последних 120 дней. Отсутствие взносов по таким причинам, как болезнь, неоплачиваемый отпуск или неполная занятость, не всегда означает утрату права на пособие.

Как правило, лицо, уволившееся по собственному желанию и без уважительной причины, не имеет права на пособие по безработице. Такие случаи, как увольнение по уважительной причине и исправление кода ухода из системы социального страхования (SGK), рассматриваются отдельно.

Иностранец, работающий в соответствии с Трудовым кодексом, имеет право на выплату выходного пособия, если он проработал на одном и том же предприятии не менее одного года и его трудовой договор был расторгнут на условиях, дающих право на такое пособие. Сам по себе статус иностранца не является препятствием.

Работник, уволившийся без уважительной причины, как правило, не имеет права на выходное пособие. Ситуация может измениться в случае невыплаты заработной платы, увольнения по уважительной причине, наступления условий выхода на пенсию или наличия других особых причин, предусмотренных законодательством.

Поскольку бытовые услуги не подпадают под действие Закона о труде № 4857, положения о классическом выходном пособии по стажу работы, как правило, не применяются. Однако вопросы, касающиеся заработной платы и других требований, которые могут вытекать из договора или из Гражданского кодекса Турции, должны рассматриваться отдельно.

За исключением особых случаев, таких как несчастный случай на производстве, болезнь, декретный отпуск или обязательная государственная служба, работодатель и иностранный работник могут по взаимной договоренности предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более 90 дней. О начале и окончании неоплачиваемого отпуска работодатель должен уведомить министерство не позднее чем за один день до этого.

В случае приостановления действия разрешения на работу право на работу прекращается с даты приостановки. Право на проживание, связанное с этим разрешением, не может быть использовано по истечении 10-дневного срока, следующего за датой приостановки, до тех пор, пока не будет снята приостановка. Иностранец, не имеющий отдельного и действующего вида на жительство, должен заранее спланировать свой законный статус пребывания.

Иностранный работник, подпадающий под действие Трудового кодекса, получает право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении одного года работы на одном и том же рабочем месте. Его иностранное гражданство не лишает его этого права.

Для работников со стажем от одного до пяти лет ежегодный отпуск составляет не менее 14 дней, для работников со стажем от пяти до 15 лет — не менее 20 дней, а для работников со стажем 15 лет и более — не менее 26 дней. Выходные дни и официальные праздничные дни не вычитаются из ежегодного отпуска.

Да. Иностранцы, работающие в Турции на законных основаниях и имеющие страховку, могут получить право на пенсию при выполнении необходимых требований по количеству дней уплаты взносов, сроку страхования и возрасту. Условия зависят от даты начала страхования и вида страхования.

Если это предусмотрено соглашением о социальном обеспечении между Турцией и соответствующей страной, а также правилами SGK, то выплата пенсионного пособия в другой стране может быть возможна. Условия варьируются в зависимости от страны.

Да. Студенты, получающие систематическое образование в Турции по программам младшего специалиста, бакалавриата, магистратуры и докторантуры, могут подавать заявления на получение разрешения на работу на условиях, соответствующих их уровню образования.

Нет. Студенческий вид на жительство сам по себе не дает права на работу. Работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу, и это заявление должно быть одобрено.

Студенты, обучающиеся по программам младшего специалиста и бакалавриата, могут работать на основании срочного разрешения на работу неполный рабочий день после завершения первого года обучения. Это право не возникает во время обучения в подготовительном классе или на первом курсе.

Да. Для студентов очной формы обучения в магистратуре и докторантуре не действуют ограничения на работу в первый год обучения и на работу с неполной занятостью, которые применяются к студентам колледжей и бакалавриата; разрешение на работу по-прежнему является обязательным.

Студенты, обучающиеся по программам младшего специалиста и бакалавриата, могут работать только неполный рабочий день. Недельный лимит рабочего времени должен определяться исходя из аналогичной полной рабочей недели на данном рабочем месте, условий трудового договора и порядка предоставления отпусков; на официальной странице с критериями не указано фиксированного 24-часового лимита, применимого исключительно к студентам.

При наличии условий неполной занятости в соответствии с полной продолжительностью рабочего времени на предприятии и при наличии соответствующего разрешения можно рассмотреть возможность заключения договора на 30 часов в неделю. Не следует исходить из того, что для каждого иностранного студента автоматически действует неизменное правило о предоставлении специального разрешения на 30 часов.

При рассмотрении заявлений студентов, обучающихся по программам младшего и старшего бакалавриата, учитывается провинция, в которой они получают образование. Заявление о работе в другом городе может быть рассмотрено отрицательно; официальные критерии указывают на это как на один из факторов оценки, но не формулируют это в виде абсолютного запрета для всех заявлений.

Если вы учитесь на программе бакалавриата или младшего бакалавриата, при подаче заявления учитывается провинция, в которой вы получаете образование, и подача заявления на работу в другом городе может быть сопряжена с риском. Для студентов магистратуры и докторантуры такое ограничение официально не предусмотрено.

Нет. Согласно критериям оценки министерства, заявления о работе в сфере бытовых услуг от имени иностранных студентов рассматриваются отрицательно.

Заявления о выдаче разрешения на работу в сфере развлечений, несоответствующие статусу студента, рассматриваются отрицательно. Должностные обязанности и место работы рассматриваются с учетом студенческого статуса.

При подаче заявления на основании статуса студента важно, чтобы запись о зачислении была активной и действительной. Министерство руководствуется данными реестра YÖK; пассивная запись может стать причиной отрицательного решения по заявлению.

Нет. Регистрация в качестве застрахованного лица не отменяет обязанности получения разрешения на работу. Сначала необходимо получить действующее разрешение на работу, а затем подать заявление в SGK в соответствии с условиями этого разрешения.

Разрешение на работу, как правило, заменяет собой вид на жительство; однако статус студента и права на образование рассматриваются отдельно. Чтобы выяснить, как будет оформляться действующий студенческий вид на жительство, необходимо совместно проверить данные Областного управления по делам миграции и университетские документы.

Заявители, подающие заявления на получение разрешения на работу в таких специализированных областях, как программное обеспечение, кибербезопасность, базы данных и т. п., могут воспользоваться льготами, предусмотренными для ИТ-сектора. Кроме того, требование о законном пребывании в стране в течение как минимум одного года за последние три года также может стать дополнительным облегчением.

Если это допускается в соответствии с правилами зачисления университета и практикой соответствующего подразделения, зачисление по доверенности возможно. Поскольку требования к документам и необходимость подачи заявления различаются в каждом университете, перед началом процедуры необходимо получить письменную информацию от университета.

После зачисления в высшее учебное заведение, осуществляющее очное обучение, необходимо подать заявление на получение студенческого вида на жительство через систему e-İkamet. Необходимо предоставить в полном объеме документы, требуемые университетом и областным управлением по делам миграции.

Заявление должно быть подано до истечения срока законного пребывания, предоставленного на основании визы или безвизового режима. Сама по себе регистрация в университете не дает права на неограниченное законное пребывание.

Иностранец, поступивший в систему формального образования в течение срока законного пребывания, может подать заявление на получение студенческого вида на жительство, если он соответствует установленным условиям. Тип визы, условия въезда и личные обстоятельства рассматриваются отдельно.

Наличие нарушений визового режима делает заявление рискованным, и зачисление в университет само по себе не устраняет это нарушение. Без уточнения текущего правового статуса в областном управлении по делам миграции невозможно дать точные гарантии относительно результата рассмотрения заявления.

Необходим паспорт, срок действия которого превышает запрошенный срок проживания как минимум на 60 дней. Если срок действия вашего паспорта составляет восемь месяцев, то при соблюдении остальных условий срок действия разрешения может быть ограничен примерно шестью месяцами.

Нет. Согласно данным Управления по делам миграции, студенческий вид на жительство не выдается на основании обучения в системе открытого образования, дистанционного обучения или в качестве частного студента. Если имеется другой подходящий вид на жительство, заявление может быть рассмотрено в рамках этого вида.

Вопрос о продлении студенческого вида на жительство рассматривается с учетом того, сохраняется ли статус студента, а также в зависимости от причины приостановки обучения. Информацию о приостановке обучения необходимо проверять в университете и в областном управлении по делам миграции; наличие оставшегося срока на карте не означает, что разрешение непрерывно действует.

По истечении срока активного обучения, являющегося основным условием получения студенческого вида на жительство, этот вид на жительство может быть аннулирован. Для того чтобы продолжить пребывание в Турции, необходимо без промедления рассмотреть возможность получения другого вида на жительство и сроки подачи соответствующего заявления.

Нет. Согласно данным Управления по делам миграции, студенческий вид на жительство прекращает действовать в день окончания обучения. После окончания обучения необходимо в течение 10 дней подать заявление на получение вида на жительство, соответствующего новой цели пребывания.

Да. Иностранцы, завершившие высшее образование в Турции, могут получить краткосрочный вид на жительство в связи с окончанием учебы, если подадут заявление в течение шести месяцев с даты окончания учебы. Поскольку студенческий вид на жительство истекает с окончанием учебы, время подачи заявления следует тщательно спланировать.

Согласно доступному официальному заявлению Управления по делам миграции, вид на жительство с целью получения диплома может быть оформлен единоразово на срок не более одного года. Поскольку информация о том, что этот срок может составлять два года, не подтверждается официальными источниками, её не следует рассматривать как общее правило.

В случае смены специальности, факультета или университета в пределах одного и того же города без прерывания обучения действующее разрешение может сохранить свою силу. Об этом изменении необходимо уведомить Областное управление по делам миграции в течение 20 рабочих дней.

Да. При переезде в другую провинцию необходимо в течение 10 рабочих дней уведомить Управление по делам миграции провинции, в которой находится новый университет, и оформить соответствующий документ о проживании в новой провинции.

Студенческий вид на жительство не предоставляет автоматического права на проживание супругу или детям. Если сопутствующие условия и обстоятельства членов семьи соответствуют требованиям, вопрос о выдаче семейного вида на жительство или другого подходящего вида разрешения может быть рассмотрен отдельно.

Вам необходимо оформить соответствующий протокол об утере или краже и подать заявление в Областное управление по делам миграции. За выдачу дубликата карты может взиматься плата за оформление документа и соответствующая пошлина.

О новом адресе в пределах той же провинции необходимо уведомить Провинциальное управление по делам миграции в течение 20 рабочих дней. В случае смены провинции или перехода в другой университет применяются соответствующие особые сроки уведомления.

Если у вас есть действительная и подтверждаемая причина для краткосрочного пребывания, заявление на смену статуса может быть рассмотрено. Само по себе снятие с учета в учебном заведении не дает права на получение краткосрочного вида на жительство; в случае отказа в удовлетворении заявления вы рискуете утратить свой текущий статус.

В случае смены факультета или кафедры в том же учебном заведении либо смены учебного заведения в пределах одной провинции действующий вид на жительство сохраняет свою силу при условии, что обучение не прерывается и уведомление подается в установленный срок. Вы должны уведомить об этом управлении по делам миграции провинции, в которой вы находитесь, в течение 20 рабочих дней.

При смене города действующее вид на жительство не переносится автоматически. Вам необходимо в течение 10 дней подать заявление на получение вида на жительство в региональное управление по делам миграции города, в котором находится ваш новый университет. Все ваши документы отныне будут оформляться управлением по делам миграции нового города.

При первом обращении в день записи на приём в региональном управлении по делам миграции оформляется заявление на получение вида на жительство; при подаче заявлений о продлении этот документ формируется в системе автоматически и подлежит утверждению управлением. Несмотря на то что выезд из страны возможен при наличии документа о подаче заявления и квитанции об уплате пошлины, поскольку условия возвращения зависят от типа разрешения, перед выездом необходимо получить подтверждение в управлении по делам миграции вашего региона.

Заявление на получение вида на жительство подается через систему e-İkamet. Заявитель предоставляет необходимые документы в соответствующее областное управление по делам миграции на выбранную дату записи на приём; после положительного решения карта отправляется по указанному в заявлении адресу.

Да. Документ, который в разговорной речи называют «видом на жительство», в законодательстве именуется «видом на жительство»; оба термина обозначают один и тот же документ. В Законе № 6458 «Об иностранцах и международной защите» определены различные виды видов на жительство: краткосрочный, семейный, студенческий, долгосрочный, гуманитарный и для жертв торговли людьми. Заявления подаются через систему e-İkamet Управления по делам миграции. В официальной переписке и в анкетах для подачи заявлений необходимо использовать термин «вид на жительство».

Заявление о продлении вида на жительство можно подать, начиная с момента, когда до истечения срока действия вида на жительство остается 60 дней, и в любом случае оно должно быть оформлено до истечения срока действия вида на жительство. Заявление подается через систему e-İkamet; процесс записи на приём и сдачи документов также должен уместиться в этот 60-дневный период. Заявления, поданные после истечения срока, рассматриваются не как продление, а как новое заявление, что может повлечь за собой штраф за нарушение и привести к приостановке права на пребывание. Поэтому важно составить график за два месяца до истечения срока.

Уведомление об отказе направляется заявителю, при этом учитываются указанные в решении законные права и срок выезда. В течение шести месяцев не допускается подача нового заявления с той же целью пребывания; если срок законного пребывания еще не истек, может быть рассмотрена заявка с другой целью пребывания.

В качестве основополагающих критериев следует учитывать срок, указанный в уведомлении об отказе, а также текущий правовой статус пребывания лица. Не следует автоматически предполагать, что в каждом деле об отказе действует одинаковое количество дней.

Согласно Управлению по делам миграции, в течение шести месяцев после отказа нельзя подавать повторное заявление с той же целью пребывания. Если право на законное пребывание сохраняется, возможно подать заявление с другой целью пребывания.

Необходимо рассмотреть основания для отзыва, право на подачу обжалования или иска, а также, при наличии, цель дальнейшего пребывания. Осуществление новых действий не приводит к автоматической приостановке срока выезда; обязательно следует проверить срок, указанный в уведомлении.

Заявления на краткосрочный вид на жительство с целью туризма рассматриваются с учетом гражданства заявителя, цели пребывания, ранее выданных разрешений, адреса проживания и действующих административных правил. Нельзя устанавливать общее правило о том, что каждое заявление будет удовлетворено или что данная категория будет полностью отменена.

Краткосрочный вид на жительство, как правило, может выдаваться каждый раз на срок не более двух лет. Сам по себе статус гражданина Азербайджана не гарантирует получение двухлетнего вида на жительство; решающими факторами являются цель подачи заявления, срок действия паспорта и результаты административной оценки.

Срок действия паспорта или проездного документа должен превышать запрошенный срок действия вида на жительство не менее чем на 60 дней. Например, если запрашивается годовой вид на жительство, срок действия паспорта должен составлять не менее 14 месяцев. Если срок действия паспорта недостаточен, вид на жительство может быть выдан на срок, короче запрошенного, либо заявление может быть отклонено. Поэтому продление паспорта до подачи заявления позволит избежать потери времени и повторной уплаты пошлины впоследствии.

Необходимо обратиться в областное управление по делам миграции с паспортом и другими официальными документами, содержащими правильные данные, и подать заявление об исправлении данных в реестре и обновлении карты. В зависимости от причины ошибки могут потребоваться дополнительные документы.

Об изменении адреса в пределах одной провинции, как правило, необходимо уведомить Провинциальное управление по делам миграции в течение 20 рабочих дней. Сроки первичной регистрации по адресу, смены города проживания и оформления въезда по визе могут различаться.

Возможность регистрации по данному адресу зависит от микрорайона, типа разрешения и наличия исключений. Вместо того чтобы полагаться на общие сведения вроде «весь Эсенюрт открыт» или «весь закрыт», необходимо подтвердить информацию по данному адресу в Областном управлении по делам миграции.

Личное присутствие арендодателя при подаче каждого заявления не является обязательным. Могут потребоваться нотариально заверенный договор аренды, свидетельство о праве собственности, обязательство и другие документы, а также дополнительные действия в соответствии с действующей в данной провинции практикой.

Если документы, подтверждающие семейные связи, и документы, подтверждающие право пользования адресом, соответствуют требованиям, заявление может быть рассмотрено. Необходимо уточнить в соответствующем областном управлении, требуется ли согласие арендодателя, разрешение или письменное обязательство.

В качестве подтверждения адреса, по которому заявитель будет проживать на законных основаниях, можно представить соответствующий договор аренды, обязательство арендодателя или владельца жилья, справку из общежития или другие допустимые документы. Необходимо заранее уточнить, какие документы принимаются, а также требования, действующие в конкретной провинции.

Счет за интернет сам по себе не является достаточным подтверждением адреса в любом случае. Администрация, как правило, может учитывать в совокупности договор аренды, свидетельство о праве собственности, обязательство или другие соответствующие сопроводительные документы, подтверждающие право пользования адресом.

Необходимость записи на приём зависит от провинции, района и используемой системы, в которых осуществляется процедура. Перед подачей заявления уточните актуальный порядок записи на приём в Провинциальном управлении по вопросам миграции или в Управлении регистрации населения.

С документами, подтверждающими адрес, соответствующий условиям проживания или работы в новой провинции, необходимо подать заявление в Провинциальное управление по вопросам миграции, а в необходимых случаях — в Управление регистрации населения. При каждом заявлении не всегда требуется лично снять с учета прежнюю регистрацию в прежней провинции.

Нет. Подача заявления и запись на приём через систему e-İkamet Управления по делам миграции осуществляются бесплатно. Пошлина, стоимость карты и оплата профессиональных услуг — это отдельные вопросы.

На основании заявления на получение вида на жительство, утвержденного областным управлением по делам миграции, и соответствующих квитанций об уплате пошлин можно выезжать и въезжать в страну при условии возвращения в течение 15 дней после каждого выезда. Перед поездкой необходимо обязательно проверить срок действия документа.

В документах на вид на жительство обязательно должно использоваться биометрическое фото, то есть соответствующее стандартам ИКАО. Как при подаче заявления на систему e-İkamet, так и при оформлении документов в региональном управлении по делам миграции фотографии, не соответствующие этому стандарту, приводят к задержкам. Фотография должна быть сделана в течение последних шести месяцев, на белом фоне и соответствовать биометрическим требованиям; при необходимости также необходимо предоставить её цифровую версию.

Долгосрочный вид на жительство — это вид разрешения, предоставляющий иностранцам, отвечающим установленным требованиям, право на бессрочное проживание в Турции. Право на работу не возникает автоматически; для работы требуется отдельное разрешение на работу.

В целом необходимо иметь непрерывный срок проживания не менее восьми лет, не получать социальную помощь в течение последних трех лет, иметь достаточный и регулярный доход, действующую медицинскую страховку, а также отсутствие препятствий с точки зрения общественного порядка и безопасности.

Нет. Необходимо прожить восемь лет, имея соответствующие виды видов на жительство и без перерывов. Кроме того, проверяются доходы, наличие медицинской страховки, статус получения социальной помощи и другие установленные законом условия.

Да, но учитывается не весь срок, а только половина. Для получения долгосрочного вида на жительство необходимо прожить в Турции не менее восьми лет подряд на основании вида на жительство. При подсчете этого восьмилетнего срока половина времени, проведённого по студенческому виду на жительство, учитывается полностью, а время, проведённое по другим видам на жительство, — полностью. То есть четыре года по студенческому виду на жительство учитываются как два года. Сроки, проведённые по разрешению на работу, также засчитываются вместо вида на жительство, поэтому учитываются в полном объёме.

Нет. Половина четырехлетнего срока студенческого вида на жительство считается за два года. Если к этому добавить пятилетнее соответствующее разрешение на работу, получается в общей сложности семь лет; восьмилетний срок ещё не истек.

Сроки пребывания, подтвержденные действующим разрешением на работу, заменяющим вид на жительство, могут быть приняты во внимание при рассмотрении. Однако разрешения, выданные заявителям на международную защиту, лицам, имеющим статус «условного беженца», или лицам, находящимся под временной защитой, и не заменяющие вид на жительство, не учитываются таким же образом.

Согласно заявлению министерства, периоды, проведённые в режиме освобождения от разрешения на работу, не учитываются при расчёте сроков действия законного разрешения на работу или вида на жительство.

Управление по делам миграции отмечает, что лицам, имеющим гуманитарный вид на жительство, не предоставляется право на переход на долгосрочный вид на жительство. Поэтому нельзя утверждать, что право, действующее в течение восьми лет, приобретается исключительно на основании срока действия вида на жительство по гуманитарным основаниям; необходимо учитывать как предыдущий, так и текущий статус.

Лицам, имеющим статус беженца, условного беженца и статус дополнительной защиты, не предоставляется право на переход к долгосрочному виду на жительство. Срок, проведённый с удостоверением международной защиты, не может оцениваться напрямую так же, как срок, проведённый с соответствующим видом на жительство.

Девять лет, проведённых в статусе международной защиты, сами по себе не дают права на долгосрочный вид на жительство. Кроме того, отдельно рассматривается вопрос о том, заменяет ли разрешение на работу, выданное в рамках этого статуса, вид на жительство, а также оценивается текущий правовой статус.

Нет. В связи с сроком пребывания по гуманитарным соображениям и текущим статусом нельзя утверждать, что все девять лет считаются действительными, исходя исключительно из общего календарного срока. Необходимо отдельно рассмотреть соответствующий трудовой стаж и историю проживания.

В официальных источниках указаны срок в восемь лет, доход, медицинская страховка и другие условия; в качестве общего условия подачи заявления не указано, что срок действия имеющейся карты обязательно должен составлять ещё шесть месяцев. Заявление следует подавать в период действия законного проживания.

Заявление подается в областное управление по делам миграции той области, в которой иностранец официально зарегистрирован и фактически проживает. Если адрес регистрации и место работы находятся в разных городах, необходимо дополнительно проверить соответствие этих данных.

Важно, прежде всего, чтобы ваш зарегистрированный и фактический адрес проживания совпадали. Несоответствие между данными о месте работы и адресом проживания необходимо проверить в соответствующих областных управлениях до подачи заявления.

В зависимости от заявления и обстоятельств конкретного лица может потребоваться справка о несудимости из Турции или из страны, гражданством которой обладает данное лицо. Не следует устанавливать общее правило, согласно которому при каждом обращении обязательно требуется справка о несудимости из иностранного государства.

Доход в виде процентов, который можно документально подтвердить, является стабильным и достаточным для обеспечения прожиточного минимума, может быть рассмотрен администрацией. Решение зависит от суммы, стабильности и других условий заявления.

Проверяется, действительно ли выплата, полученная в течение последних трех лет, предшествующих дате подачи заявления, носит характер социальной помощи. Помощь, полученная за период, выходящий за рамки последних трех лет, или выплаты, основанные на страховании, подлежат отдельной оценке.

Пособие по безработице представляет собой страховую выплату, основанную на взносах по страхованию от безработицы; оно не является социальной помощью, предоставляемой по нужде. При этом при рассмотрении заявления отдельно проверяется наличие достаточного и регулярного дохода.

Без уточнения, в соответствии с каким законодательством и под каким названием производится выплата, невозможно дать однозначный ответ. Влияние пособия на аренду жилья, помощи на переезд или иных государственных выплат на условия длительного проживания необходимо уточнить в соответствующем учреждении и в Областном управлении по делам миграции.

Нарушение условий законного пребывания может повлиять на оценку соблюдения требования о непрерывном проживании. Необходимо комплексно рассмотреть даты начала и окончания действия предыдущих разрешений, факты нарушений, записи о выезде и въезде, а также административные решения.

Вопрос о предоставлении долгосрочного вида на жительство рассматривается индивидуально для каждого человека. Тот факт, что супруг или член семьи прожил в стране восемь лет, сам по себе не дает другому лицу автоматического права на долгосрочный вид на жительство.

Одного лишь статуса владельца компании недостаточно. Заявление может быть рассмотрено при наличии соответствующего и непрерывного восьмилетнего легального проживания, регулярного дохода, медицинской страховки и соблюдении других условий.

Долгосрочный вид на жительство выдается на неопределенный срок. Процедуры продления документа или обновления регистрационных данных необходимо выполнять отдельно в соответствии с практикой соответствующего органа.

Нет. Долгосрочный вид на жительство не заменяет разрешение на работу. Однако в отношении иностранцев, имеющих этот статус, могут применяться значительные освобождения от критериев оценки при выдаче разрешения на работу.

Да. При соблюдении всех необходимых условий — таких как доход, медицинская страховка, адрес проживания и другие — можно подать заявление на получение семейного вида на жительство для иностранного супруга и соответствующих детей.

Пребывание за пределами Турции в течение более одного года без перерыва, за исключением уважительных причин, таких как лечение, образование или обязательная государственная служба, может привести к аннулированию долгосрочного вида на жительство.

Основными основаниями для аннулирования являются создание серьёзной угрозы общественному порядку или общественной безопасности либо непрерывное пребывание за границей в течение более одного года, за исключением случаев форс-мажорных обстоятельств.

Иностранному супругу, несовершеннолетнему ребенку или ребенку, находящемуся на иждивении, граждан Турции, лиц, имеющих соответствующий вид на жительство, лиц, обладающих Синей картой, беженцам и лицам, имеющим статус дополнительной защиты, может быть выдан семейный вид на жительство.

Заявление можно подать при условии официального оформления брака и подтверждения со стороны спонсора дохода, наличия медицинской страховки, адреса проживания и соблюдения других требований. Заключение брака не означает автоматического предоставления семейного вида на жительство.

Семейный вид на жительство может выдаваться каждый раз на срок не более трех лет и ни в коем случае не может превышать срок действия вида на жительство спонсора. Если срок действия вида на жительство спонсора истекает через год, семейный вид на жительство также выдается на срок не более одного года. Если вид на жительство спонсора аннулируется или не продлевается, это также влияет на семейный вид на жительство. Поэтому совместное планирование сроков продления с спонсором позволяет избежать разрыва в сроках действия разрешений членов семьи.

Если действующее разрешение на работу заменяет собой вид на жительство и соблюдены сопутствующие условия, можно подать заявление на получение семейного вида на жительство для супруга/супруги и соответствующих детей. Исключения, касающиеся лиц, подавших заявление о предоставлении международной защиты, лиц с статусом «условного беженца» и лиц, имеющих статус «временной защиты», рассматриваются отдельно.

Заявление может быть подано в отношении несовершеннолетнего или находящегося на иждивении ребенка иностранца, являющегося ребенком спонсора или его супруга. Необходимо дополнительно предоставить документ, подтверждающий опеку, а также, при необходимости, согласие другого родителя.

Основание для получения вида на жительство по семейным обстоятельствам может утратить силу. Иностранцы, состоящие в браке с гражданином Турции и прожившие в стране не менее трех лет по семейному виду на жительство, могут подать заявление на получение краткосрочного вида на жительство; в случае семейного насилия, подтвержденного судебным решением, требование о трехлетнем сроке не применяется.

Да. В случае смерти спонсора, иностранец, проживающий в Турции по семейному виду на жительство, может подать заявление на получение краткосрочного вида на жительство без учета срока пребывания.

Место и способ подачи заявления зависят от текущей ситуации в Турции, типа визы и практики консульства. Перед поездкой необходимо уточнить актуальный порядок подачи заявления в турецком дипломатическом представительстве и в Управлении по делам миграции.

Сроки проживания в стране на основании законного семейного статуса могут учитываться при рассмотрении вопроса о предоставлении гражданства в зависимости от вида заявления. При получении гражданства через брак требуется, чтобы брак длился не менее трёх лет и оставался в силе.

Нет. Семейный вид на жительство предоставляет право на законное пребывание в Турции, но сам по себе не дает права на работу. Владелец семейного вида на жительство, желающий работать, должен подать заявление на получение разрешения на работу через систему e-İzin Министерства труда и социального обеспечения посредством своего работодателя либо подпадать под одно из освобождений от разрешения на работу, предусмотренных законодательством. После получения разрешения на работу семейный вид на жительство сохраняет свою силу. Работа без разрешения влечёт за собой административный штраф как для иностранца, так и для работодателя.

В зависимости от типа визы и вашего гражданства заявление подается в дипломатическое представительство Турции, уполномоченный центр приема заявлений или, в соответствующих случаях, через официальную систему электронных виз. Цель поездки должна быть выбрана в соответствии с целью визита: туризм, посещение, обучение или работа.

Срок рассмотрения заявления зависит от гражданства, типа визы, дипломатического представительства, проверки на благонадежность и требуемых документов. Фиксированного срока рассмотрения, применимого к всем заявлениям о визе, не существует.

Если в течение срока действия визы имеется обоснованная и подтверждаемая документально цель пребывания, заявление может быть рассмотрено. Однако наличие 30-дневной визы само по себе не дает права на получение вида на жительство в туристических целях и не гарантирует его выдачу.

Тип визы должен соответствовать фактической цели поездки и пребывания. Для обучения оформляется студенческая виза, для работы — рабочая виза; для туризма или посещения родственников выбирается соответствующий тип визы. Последующее заявление о виде на жительство рассматривается отдельно.

Нет. Тот факт, что виза действительна в течение одного года, не означает, что вы можете находиться в Турции непрерывно в течение всего года. Учитываются срок пребывания, указанный в визе, и, как правило, правило «90 дней в течение 180 дней».

Срок действия паспорта или проездного документа, визы, документа о безвизовом режиме или вида на жительство должен превышать срок пребывания как минимум на 60 дней. У пассажира, планирующего пребывание в стране в течение 90 дней по безвизовому режиму, на момент въезда в паспорте должен оставаться срок действия примерно 150 дней. Если это условие не соблюдено, пассажиру может быть отказано во въезде в страну в аэропорту. Перед покупкой билета необходимо проверить срок действия паспорта с учетом этих требований.

Пригласительное письмо может быть оформлено в рамках заявления на получение визы для супруга или в рамках другого соответствующего заявления. Пригласительное письмо не гарантирует выдачу визы; доходы, адрес, цель поездки и требования дипломатического представительства оцениваются отдельно.

Пригласительное письмо можно оформить; однако возможность получения визы вашим другом зависит от его гражданства, цели поездки, материального положения и решения турецкого дипломатического представительства.

Правила оформления билетов могут различаться в зависимости от авиакомпании; главным условием является наличие действующего паспорта или приемлемого проездного документа на момент полета и въезда в страну. Допуск на борт самолета с просроченным паспортом не гарантируется.

Да. С началом процесса нормализации ситуации после 8 декабря на сухопутных пограничных пунктах Сирии начался пропуск по паспортам. Граждане Турции, а также сирийские граждане, получившие гражданство третьих стран, могут въезжать и выезжать по паспортам через все сухопутные пограничные пункты, за исключением зоны операции «Источник мира».

Депортация — это административная процедура, связанная с высылкой иностранца из Турции. Решение о высылке, запрет на въезд и административный штраф представляют собой разные процедуры; наличие одной из них не означает, что остальные будут применяться одинаково в каждом деле.

Нет. Уплата административного штрафа не приводит к автоматической отмене запрета на въезд. Срок нарушения, способ выезда, код ограничения и соответствующее административное решение оцениваются отдельно.

Если срок пребывания без разрешения составляет менее трёх месяцев, и вы покинете страну по собственной инициативе до того, как это будет обнаружено властями, и уплатите штраф, то, согласно заявлению Управления по делам миграции, запрет на въезд может не применяться. Если имеются другие коды ограничения или административные решения, результат может измениться.

Если вы покинете страну по собственной инициативе до того, как нарушение будет выявлено властями, и уплатите штраф, то за нарушение, совершенное в течение 1–2 лет, предусмотрен запрет на въезд сроком на один год. Срок может измениться, если штраф не будет уплачен или если будет применена процедура принудительной высылки.

В отношении лиц, самостоятельно покинувших страну и уплативших штраф, предусмотрен пятилетний запрет на въезд в случае нарушения сроком более трех лет. Наличие других кодов ограничения, решений по вопросам безопасности или специальных административных мер рассматривается отдельно.

В случае самостоятельного выезда из страны до выявления нарушения и уплаты штрафа иностранцу налагается запрет на въезд сроком от одного до шести месяцев за данное нарушение. Если штраф не уплачен, за то же нарушение может быть наложен запрет на въезд сроком до шести месяцев.

В отношении иностранца, самостоятельно покинувшего страну и уплатившего штраф, вводится трехмесячный запрет на въезд. В случае неуплаты штрафа или при наличии других соответствующих обстоятельств срок запрета на въезд может быть увеличен до одного года.

Лицам, самостоятельно покинувшим страну и уплатившим штраф, может быть наложен запрет на въезд сроком на один год; в случае неуплаты штрафа или наличия отягчающих обстоятельств, указанных Управлением по делам миграции, срок запрета на въезд может составлять два года.

К иностранцам, самостоятельно покинувшим страну и уплатившим штраф, может быть применен запрет на въезд сроком на два года. В случае неуплаты штрафа за нарушения, продолжительность которых превышает два года, может быть наложен запрет на въезд сроком на пять лет.

Выезд без уплаты штрафа может привести к более длительному запрету на въезд и к тому, что задолженность будет дополнительно рассмотрена при следующем въезде. При наличии действующего запрета на въезд или другого кода ограничения право на въезд не возникает лишь на основании оплаты.

Вопрос о том, на каком этапе и каким способом будет взыскана неуплаченная задолженность перед государством, определяется в соответствии с порядком, установленным соответствующим органом на пограничном пункте. До истечения срока действия запрета на въезд или до его отмены въезд в Турцию невозможен только путем оплаты задолженности.

В зависимости от правового характера задолженности, момента её вступления в законную силу, срока оплаты и процедур взыскания могут начисляться пени за просрочку или возникать иные финансовые последствия. Актуальную сумму следует уточнить в соответствующей налоговой инспекции или уполномоченном органе.

Срок действия и основания для запрета на въезд можно узнать на основании материалов дела и уведомлений, полученных через турецкие дипломатические представительства, провинциальное управление по делам миграции или уполномоченного адвоката. Для каждого кода ограничения может не существовать единого общедоступного экрана для запроса информации.

Истечение срока запрета является важным условием; однако въезд может быть вновь запрещен, если имеются неуплаченные штрафы, код ограничения, требования к визе, требования к паспорту или иные меры безопасности.

Одного лишь истечения срока действия соответствующего запрета на въезд может оказаться недостаточно. Перед поездкой необходимо проверить наличие других кодов ограничения, задолженностей, требований по визе и наличие действительного паспорта.

Результаты по каждому делу бывают разными. Решающую роль играют тип запрета на въезд, код ограничения, решение об отмене запрета и оценка дипломатического представительства; наличие рабочей визы само по себе не приводит к автоматической отмене запрета.

Без изучения оснований для присвоения кода ограничения и характера действующего запрета на въезд невозможно дать однозначный ответ. Возможность подачи заявления на рабочую визу или отмена кода зависят от рассмотрения дела соответствующими органами.

Срок действия кода ограничения может варьироваться в зависимости от административного разбирательства по делу, характера нарушения и, при наличии, дополнительных решений. Не существует подтвержденного общего официального правила, согласно которому каждая запись Ч-117 обязательно действует в течение одного года или автоматически аннулируется при получении визы.

Подача заявления на получение туристической, рабочей, студенческой или семейной визы сама по себе не снимает запрет на въезд. Сначала необходимо оценить характер запрета и наличие необходимого разрешения или решения об отмене запрета.

Заявление на получение разрешения на работу для иностранцев в сфере бытовых услуг можно подавать, главным образом, для ухода за детьми, инвалидами, пожилыми людьми и сопровождения больных.

При определении критериев оказания бытовых услуг приоритет отдается уходу за детьми, пожилыми людьми и инвалидами, а также сопровождению больных. Нельзя утверждать, что заявления, поданные исключительно с целью уборки дома, будут приняты.

В случае ухода за детьми заявление в качестве работодателя может подать мать, отец, опекун или соответствующее юридически ответственное лицо; в случае ухода за пожилыми, больными и инвалидами — само лицо или соответствующие близкие родственники.

Заявление рассматривается не столько с учетом пола, сколько с учетом потребности в уходе, должностных обязанностей, условий, предъявляемых работодателем, а также положения иностранца. В частности, при уходе за пожилыми людьми или больными вопрос о пригодности должен рассматриваться индивидуально для каждого дела.

Нет. Заявления на получение разрешения на работу в сфере бытовых услуг, поданные от имени иностранного студента, рассматриваются отрицательно в соответствии с официальными критериями оценки.

Нельзя исходить из того, что лицо, нарушившее условия законного пребывания, автоматически и без исключений имеет право на амнистию. Тип визы, способ въезда в страну, предыдущие отказы, условия работодателя и действующая специальная практика должны рассматриваться совместно с областным управлением по делам миграции.

Термин «амнистия» может использоваться в народном обиходе для обозначения особых льгот при подаче заявлений; однако не следует утверждать, что существует общая амнистия, охватывающая всех иностранцев, без официального подтверждения. Заявление необходимо проверить с учетом действующей административной практики и данных личного дела.

Срок ожидания может варьироваться в зависимости от оснований для предыдущего отказа в предоставлении вида на жительство, цели подачи заявления (такой же или иной), спонсора, а также текущей административной практики. Не следует заявлять, что «правило шести месяцев отменено для всех», пока не будет опубликовано официальное письменное уведомление.

Оценка может проводиться с учетом причины отказа, уведомления, права на законное пребывание, цели предыдущего заявления и соответствия работодателя. Сам по себе отказ не ведет к одинаковому результату в каждом конкретном случае.

Новое заявление рассматривается с учетом оснований для отказа, статуса спонсора, цели заявления и действующей административной практики. Наличие другого спонсора само по себе не гарантирует одобрение заявления или освобождение от срока ожидания.

Сам по себе факт выхода из центра временного содержания не является достаточной информацией. Без проверки решения о высылке, судебных или административных обязательств, права на законное пребывание и кода ограничения невозможно дать окончательный ответ по поводу результата рассмотрения заявления.

Тип визы, разрешённый срок пребывания, цель въезда, потребность работодателя в уходе и текущая административная практика рассматриваются в совокупности. Одной только информации о «30-дневной визе» недостаточно для определения соответствия заявления требованиям.

Оценка дохода проводится с учетом потребности в уходе, условий проживания в домохозяйстве и особенностей заявления. Поскольку в официальных критериях не опубликована единая фиксированная сумма дохода, применимая ко всем заявлениям, актуальные требования к документам необходимо проверять для каждого дела отдельно.

Код аннотации указывает на то, что разрешение на работу выдано с определённым обязательством или особым условием. Значение кода следует проверять в официальном «Перечне аннотаций к разрешениям на работу», опубликованном Министерством.

Аннотация 11 предусматривает, что при продлении разрешения на работу иностранного участника компании он должен подтвердить свой вклад в национальную экономику и местную занятость, а также выполнить обязательства, вытекающие из законодательства. Аналогичное требование о вкладе в отношении наемных работников дополнительно регламентируется в аннотации 24.

Аннотация 22 обязывает иностранного партнера или владельца компании, которому выдано разрешение на работу сроком на шесть месяцев, нанимать каждый месяц не менее пяти граждан Турции в течение всего срока действия разрешения. Если это условие не будет выполнено, заявление о продлении может быть отклонено.

Аннотация № 26 в разрешении на работу означает обязательство иностранного партнера или владельца компании нанимать не менее пяти граждан Турции ежемесячно, начиная с седьмого месяца после истечения первых шести месяцев. Этот код отличается от кода «26 — Неполная занятость» в системе SGK, обозначающего неполные рабочие дни.

В аннотации 28 указывается, что разрешение на работу является действительным при наличии разрешения на открытие предприятия и ведение деятельности, выданного уполномоченным органом. Разрешение не следует рассматривать как документ, необходимый исключительно на этапе продления.

В зависимости от местонахождения предприятия и характера его деятельности разрешение выдается муниципалитетом, администрацией провинции или иным уполномоченным органом. Адрес ведения деятельности и сфера деятельности влияют на условия выдачи разрешения.

Получение разрешения на виртуальный офис зависит от практики местных органов власти, физических характеристик адреса, права пользования и вида осуществляемой деятельности. Нельзя сказать, что каждый адрес виртуального офиса автоматически получает разрешение.

Для видов деятельности, подлежащих лицензированию, требуется разрешение на открытие и ведение деятельности, выдаваемое уполномоченным органом. Если в разрешении на работу содержится аннотация № 28, данное разрешение приобретает особое значение с точки зрения срока его действия.

Да. Иностранцы могут создавать компании или становиться участниками компаний в соответствии с действующим законодательством о торговле. Однако условия получения разрешения на работу, необходимого для фактического трудоустройства в компании или занятия руководящей должностью, должны рассматриваться отдельно.

Нет. Участие в компании или регистрация в налоговых органах сами по себе не дают права на работу. Необходимо отдельно подать заявление на получение разрешения на работу с учетом таких условий, как капитал, доля участия, трудоустройство, вид деятельности и, при наличии, лицензионные требования.

MERSİS — это Центральная система регистрации, в которой в электронном виде осуществляется управление процессами учреждения компаний, ведение торгового реестра и хранение сведений о компаниях. Соответствующие процедуры, связанные с торговым реестром, при учреждении компаний с иностранными участниками также осуществляются через эту систему.

Да. Иностранец, который будет фактически работать курьером в Турции, должен иметь разрешение на работу или действующее освобождение от разрешения на работу. Водительские права, профессиональные сертификаты, разрешение на перевозку и условия компании проверяются отдельно.

Требуемые документы и ограничения зависят от вида осуществляемой перевозки, используемого транспортного средства, статуса водительских прав и соответствующего законодательства в сфере транспорта. Названия или коды документов не должны указываться в качестве автоматических требований без ознакомления с личным делом.

Право на труд у лиц, подавших заявление о предоставлении международной защиты, условных беженцев, беженцев и лиц, имеющих статус дополнительной защиты, различается. Невозможно дать единый общий ответ, не определив статус, указанный в документе, удостоверяющем личность.

Да. Удостоверение личности беженца или лица, имеющего статус дополнительной защиты, заменяет разрешение на работу. Запреты на занятие определёнными профессиями иностранцами и особые профессиональные требования остаются в силе.

Нет. Разрешения на работу, выдаваемые иностранцам, имеющим указанный статус, не заменяют собой вид на жительство. Это же исключение применяется и к иностранцам, находящимся под временной защитой.

Беженцы и лица, имеющие статус дополнительной защиты, могут выступать в качестве спонсоров при оформлении семейного вида на жительство при соблюдении соответствующих условий. Если заявитель подает заявление о предоставлении международной защиты или имеет статус условного беженца, то поскольку разрешение на работу не заменяет собой вид на жительство, вопрос о спонсорстве рассматривается отдельно.

Наличие статуса международной защиты и проживание в Турции в течение восьми лет сами по себе не дают права на долгосрочный вид на жительство. Необходимо проверить, позволяет ли текущий статус перейти к статусу долгосрочного вида на жительство, а также определить характер соответствующих разрешений.

Три года брака и другие условия получения гражданства имеют важное значение; однако статус защиты, документы, удостоверяющие личность, статус регистрации и порядок приема заявлений должны быть рассмотрены отдельно. Официальные источники не подтверждают в качестве общего правила, что сначала обязательно необходимо получить вид на жительство семьи или что подача заявления невозможна в любом случае.

Нет. Документ о происхождении, полученный в консульстве, не является официальным удостоверением личности или записью о турецком происхождении, оформленными органами власти Турецкой Республики. При выдаче разрешения на работу министерство руководствуется документом, выданным турецкими органами власти.

Заявление подается с приложением документов, требуемых органами по вопросам народонаселения и гражданства провинции: удостоверения личности, паспорта, диплома, а также, при наличии, документов об эквивалентности и сведений о родословной. Консульский документ может служить дополнительным подтверждением в деле; однако он не принимается министерством в качестве самостоятельного достаточного документа.

Нет. Турецкое дворянское звание может предоставить некоторые льготы при оценке и при подаче заявлений на определенные профессии; однако перед началом работы необходимо все равно получить соответствующее разрешение на работу.

В рамках специальной оценки, предусмотренной Законом № 2527, одновременно рассматриваются подтвержденные турецкими органами власти сведения о родословной, эквивалентность диплома, профессиональная квалификация, заключение соответствующего министерства и разрешение на работу. Наличие документа само по себе не дает права на осуществление профессиональной деятельности.

Пятилетнего непрерывного проживания само по себе недостаточно. Также учитываются такие условия, как намерение поселиться в Турции, источник средств к существованию, достаточное знание турецкого языка, общее состояние здоровья, соблюдение общественного порядка и национальная безопасность.

Нет. Учитываются тип вида на жительство, его непрерывность, цель проживания в Турции, а также другие условия, предъявляемые при подаче заявления. Не каждый вид на жительство автоматически дает право на получение гражданства.

Сроки пребывания в Турции с целью обучения оцениваются отдельно при расчете срока проживания, необходимого для получения гражданства, с учетом действующего вида на жительство и намерения поселиться в Турции. Правило, согласно которому «срок обучения засчитывается как половина срока долгосрочного проживания», не применяется автоматически при рассмотрении вопроса о предоставлении гражданства.

Иностранец, состоящий в браке с гражданином Турции не менее трёх лет и продолжающий жить в браке, может подать заявление на получение турецкого гражданства по браку, если он соответствует остальным требованиям.

Нет. Необходимо, чтобы брак длился не менее трёх лет, было достигнуто единство семьи, супруги не занимались деятельностью, несовместимой с браком, а также была проведена оценка условий безопасности.

Одним из основных условий при подаче заявления на гражданство через брак является сохранение брака. Развод может привести к отклонению заявления; в таком случае могут быть рассмотрены другие способы получения гражданства.

В случае смерти супруга-гражданина Турции после подачи заявления требование о проживании в рамках единства семьи не применяется. Остальные условия подачи заявления и требования безопасности продолжают рассматриваться.

Нет. Наличие ребенка, имеющего турецкое гражданство, само по себе не дает права на получение гражданства. Однако это может облегчить рассмотрение вопроса о предоставлении вида на жительство и разрешения на работу; вопрос о соответствующем пути получения турецкого гражданства рассматривается отдельно.

Нет. Сам по себе факт рождения в Турции не дает права на турецкое гражданство. Однако в отношении детей, которые не могут получить гражданство ни по линии матери, ни по линии отца и, таким образом, останутся без гражданства, могут применяться особые положения, основанные на принципе места рождения.

При рассмотрении заявлений на гражданство в общем порядке оценивается уровень владения турецким языком. Процедура рассмотрения может варьироваться в зависимости от типа заявления и предусмотренных законом исключений.

Важное значение имеют характер судимости, состав преступления, статус вступления приговора в законную силу, а также оценка с точки зрения общественного порядка или национальной безопасности. Нельзя утверждать, что каждая судимость автоматически является основанием для отказа или не имеет никакого значения.

Срок рассмотрения заявления зависит от типа дела, проверок со стороны ведомств, проверки на благонадежность и наличия недостающих документов. Единого фиксированного срока рассмотрения, применимого ко всем, не существует.

Если основание для отказа может быть устранено, новое заявление может быть рассмотрено. Также возможно подать иск в установленные законом сроки в отношении законности административного решения; срок должен исчисляться с момента вручения уведомления.

Турция разрешает многогражданство при определенных условиях; однако законодательство страны проживания данного лица может предусматривать иные положения. Необходимость выхода из гражданства следует проверять с учетом правил обеих стран.

Для подачи заявления на гражданство посредством инвестиций в недвижимость необходимо приобрести недвижимость на сумму не менее 400 000 долларов США или эквивалентную сумму, а также внести в реестр прав собственности аннотацию о том, что данная недвижимость не будет продана в течение трех лет.

Нет. Недвижимость должна соответствовать установленному минимальному размеру инвестиций, условиям продажи и оценки, на неё должна быть наложена аннотация о запрете на продажу сроком на три года, а также необходимо получить соответствующий сертификат соответствия.

Заявление, поданное совместно с иностранным супругом инвестора и его детьми, отвечающими соответствующим требованиям, может быть рассмотрено. Требования в отношении возраста, статуса иждивенца, брака и другие документальные условия рассматриваются отдельно.

Данная услуга зависит от страны гражданства иностранца и от порядка работы соответствующего представительства в Турции. Информацию о записи на приём, статусе проживания, списке необходимых документов и сроках оформления следует уточнять в официальном уведомлении соответствующего консульства.

Вопросы, связанные с оформлением паспортов, можно рассматривать в соответствии с действующим консульским порядком в дипломатических представительствах Азербайджана. Требования к записи на приём, необходимые документы и сроки выдачи паспортов следует уточнять в том представительстве, куда будет подаваться заявление.

Порядок продления паспортов, выдачи временных проездных документов и других консульских услуг может периодически меняться. Прежде чем утверждать, что «продление невозможно» или «каждое заявление удовлетворяется», необходимо получить актуальную письменную информацию в уполномоченном представительстве Туркменистана.

Заявление подается с учетом гражданства заявителя и в соответствии с требованиями консульства в отношении удостоверений личности, паспортов, записи на приём и документов о семейном положении. Необходимые для использования документа в Турции перевод, нотариальное заверение или другие процедуры подтверждения подлинности дополнительно проверяются.

Документ можно получить в уполномоченном органе, консульстве или, при наличии, через официальную электронную систему подачи заявлений в стране проживания. Требования к апостилю, консульскому заверению, присяжному переводу и нотариальному заверению документов, предназначенных для использования в Турции, варьируются в зависимости от конкретного случая.

Уполномоченное представительство определяется в зависимости от провинции вашего проживания и характера предстоящей процедуры. Актуальные зоны ответственности Посольства в Анкаре и Генерального консульства в Стамбуле, а также порядок записи на приём необходимо уточнить непосредственно в соответствующем представительстве до подачи заявления.

Некоторые представительства принимают заявления только с предварительной записью на приём. Информацию о рабочих днях, официальных праздниках, часах приема заявлений и актуальном порядке записи на приём следует уточнять через официальные каналы консульства.

В рамках временного ввоза физическое лицо должно иметь фактическое место жительства за рубежом, находиться за границей не менее 185 дней в течение последнего года, исчисляемого задним числом от даты въезда в Турцию, а также предоставить необходимые документы, подтверждающие право собственности, страхование или доверенность на транспортное средство.

Одним из основных условий является фактическое пребывание за границей в течение не менее 185 дней в течение года, отсчитываемого в обратную сторону от даты въезда в Турцию. Однако одного лишь 185-дневного срока недостаточно; у лица должно быть реальное место жительства и проживания за границей. Дни не обязательно должны следовать подряд.

Срок, предоставляемый для транспортного средства, не может превышать срок действия вида на жительство и, как правило, составляет не более 730 дней. Кроме того, отдельно проверяются таможенная регистрация, страховка и личные данные.

Иностранцам, не имеющим вида на жительство в Турции, как правило, может быть предоставлен срок использования транспортного средства продолжительностью не более 90 дней в течение 180 дней при условии, что это не превышает установленный законом срок пребывания.

Согласно заявлению BTK, устройства, ввезенные из-за границы, можно использовать в течение 120 дней без регистрации. По истечении этого срока устройства, IMEI которых не было зарегистрировано, могут быть заблокированы для использования в сетях мобильной связи Турции.

Плата за регистрацию IMEI обновляется ежегодно. Точную сумму необходимо уточнить в действующем тарифе пошлин Управления по доходам и на странице регистрации IMEI на портале e-Devlet; суммы, которые не могут быть подтверждены в официальном источнике, не должны публиковаться.

Согласно заявлению Министерства торговли, мясо и молочные продукты запрещено ввозить в багаже пассажиров. Перед поездкой необходимо ознакомиться с действующими таможенными правилами в отношении продуктов питания.

В правилах, касающихся пассажиров старше 18 лет, установлен лимит в 600 сигарет. Необходимо дополнительно уточнить отдельные ограничения на количество других табачных изделий и действующие правила.

Пассажиры старше 18 лет могут ввозить один литр спиртных напитков с крепостью более 22 % или два литра напитков с крепостью не более 22 %, в соответствии с действующими льготами для пассажиров. Кроме того, необходимо учитывать таможенные правила и обязательства по декларированию.

портал e-Devlet, SGK и официальные реестры; MHRS, запись на приём в больницу; e-Nabız — для доступа к медицинским записям. Доступ зависит от наличия идентификационного номера иностранца и соответствия текущим условиям регистрации в соответствующем приложении.

---

На сегодняшний день подписаны соглашения о социальном обеспечении с 35 странами. Помимо этого, с Болгарией заключено отдельное соглашение о сотрудничестве, предусматривающее выплату в Турции пенсионных пособий, на которые имеют право лица, переехавшие в Турцию после 1 мая 1989 года, в соответствии с болгарским законодательством. Вы можете проверить наличие соглашения с вашей страной с помощью инструмента поиска на сайте.

Да, это одна из основных целей таких соглашений. Соглашением определяется, законодательству какой страны о социальном обеспечении будут подчиняться лица, временно работающие в другой стране, что позволяет избежать дублирования страхового покрытия. Если между вашей страной и другой страной нет соглашения, такая защита отсутствует.

В странах, с которыми заключены соответствующие соглашения, возможно объединение стажей, накопленных в государствах-участниках, и это объединение может иметь решающее значение для получения права на такие выплаты, как пенсия. Детали применения данного положения варьируются в зависимости от страны; окончательную оценку проводит Управление социального обеспечения.

Соглашения предоставляют возможность пользоваться медицинской помощью в стране другой стороны соглашения в случае временного пребывания, постоянного проживания или временной работы. Поскольку перечень видов медицинской страховки зависит от конкретного соглашения, перед началом оформления необходимо получить подтверждение от SGK.

Освобождение от уплаты налогов оформляется на срок, указанный иностранцем, при условии, что этот срок не превышает сроки, установленные в статье 48 Положения о применении Закона о международной рабочей силе. Документ оформляется на срок, на 60 дней короче срока действия паспорта, и выдает отдельно для каждого иностранца.

В случае, если срок работы превысит сроки, предусмотренные в статье 48, необходимо получить разрешение на работу в Министерстве. Исключение теряет силу по истечении срока его действия, а также в случае его прекращения или отмены Главным управлением.

Лица, получившие освобождение от уплаты в соответствии с подпунктами (b) и (c) первой части статьи 48, не могут подавать новое заявление на получение такого же освобождения до истечения шести месяцев с даты оформления документа; в случае других видов освобождения — до истечения двенадцати месяцев.

Да. Справка об освобождении от разрешения на работу предоставляет иностранцу возможность многократного въезда и выезда из страны в сроки, предусмотренные в первом абзаце статьи 48.

Нет. Иностранцы, имеющие право на освобождение от определённых обязательств, обязаны выполнять обязательства в сфере социального обеспечения. Освобождение от обязательств снимает лишь обязанность получения разрешения на работу, но не обязанность по страхованию.

Нет. Если срок оказания услуг иностранными архитекторами, инженерами и градостроителями, относящимися к сфере профессиональных услуг и подпадающими под действие положений об освобождении от обязательств, превышает один месяц, они обязаны подтвердить свою академическую и профессиональную квалификацию, получить разрешение на работу в Министерстве, стать временными членами соответствующей профессиональной организации и соблюдать правила, действующие в национальных учреждениях и организациях.

Да, но не сразу. Заявление на получение разрешения на работу или освобождение от разрешения на работу можно подать через шесть месяцев с даты выдачи удостоверения о временной защите. Заявления, поданные до истечения этого шестимесячного срока, не принимаются к рассмотрению.

Нет. Удостоверение о временной защите не дает права на получение долгосрочного вида на жительство. Для получения долгосрочного вида на жительство необходимо прожить восемь лет подряд, имея соответствующий вид на жительство; период временной защиты в этот срок не включается.

Нет. Этот документ дает право на пребывание в Турции, но не предоставляет его владельцу права на подачу заявления на получение турецкого гражданства. Гражданство обусловлено отдельными условиями и предполагает отдельный статус.

Лица, прошедшие регистрацию и получившие удостоверение о временной защите, могут пользоваться медицинскими услугами в пределах провинции, где они проживают. Предоставление услуг зависит от провинции, в которой они зарегистрированы.

Да. Лица, которым выдан документ, удостоверяющий статус временной защиты, могут поступить в школы начальной и средней ступени образования в соответствии с правилами Министерства национального образования. С этим документом также можно поступить в университет.

Нет. Для поездок между провинциями, в том числе лицам, получившим разрешение на работу в рамках временной защиты, необходимо получить разрешение в управлении по делам миграции той провинции, в которой они зарегистрированы. Переезд в другой город без разрешения ставит под угрозу их статус.

В случае выезда за границу без официального разрешения, выданного Управлением по делам миграции, карта временной защиты аннулируется. Наличие разрешения на работу не влияет на этот результат.

Да. В случае принятия лиц, находящихся под временной защитой, третьей страной по гуманитарным соображениям или в рамках программы переселения, либо в случае их выезда в третью страну, временная защита прекращается в индивидуальном порядке.

Необходимо обратиться в Провинциальное управление по вопросам миграции той провинции, в которой вы находитесь. В Стамбуле также можно связаться с координационными центрами в Кумкапы и Султанбейли.

Сначала необходимо получить свидетельство о рождении; если роды произошли вне больницы, следует получить в мухтарстве документ, подтверждающий факт рождения. Затем в Управлении регистрации населения проводится регистрация ребенка. Если с регистрацией затянуться, это может привести к затруднениям в доступе ребенка к медицинским и образовательным услугам.

Заявка направляется в Провинциальное управление по вопросам миграции, в котором зарегистрирован заявитель. Размещение зависит от вместимости центров и решения Управления.

Решение принимается губернаторством той провинции, в которой иностранец был задержан, в отношении которого проводились процедуры или который был выявлен, либо по собственной инициативе, либо по распоряжению Управления по вопросам миграции. Оценку, лежащую в основе принятия решения, проводят сотрудники провинциального или районного управления по делам миграции.

Процесс рассмотрения и принятия решения должен завершиться не позднее чем через 48 часов. Этот срок начинает отсчитываться с момента передачи иностранца правоохранительными органами в управление по делам миграции провинции вместе с необходимыми документами; в случае, если управление самостоятельно выявляет иностранца, срок отсчитывается с момента выявления.

Главное, чтобы процедура рассмотрения дела была завершена в той провинции, где иностранный гражданин был задержан, арестован или выявлен. По причинам, связанным с административными и материально-техническими возможностями, по запросу губернаторства и с разрешением Управления по вопросам миграции иностранный гражданин может быть направлен в управление по делам миграции или центр репатриации ближайшей провинции.

Нет. Решение о депортации принимается в отношении каждого иностранца отдельно. Не допускается принятие коллективных решений; каждое дело рассматривается с учетом его конкретных обстоятельств.

Уведомление о решении с изложением мотивов направляется иностранцу, его законному представителю или адвокату. Если иностранец не представлен адвокатом, то он сам или его законный представитель информируются о содержании решения, порядке и сроках обжалования.

Лицо может быть выслано в страну происхождения, в страну транзита, в страну, через которую оно проходит транзитом на пути в Турцию, или в какую-либо другую третью страну. Страна происхождения — не единственный вариант.

Да. При вручении уведомления о решении также сообщается порядок и сроки подачи обжалований. Сроки короткие и начинают исчисляться со дня вручения; поэтому важно отметить дату получения уведомления и без промедления обратиться за юридической помощью.