Логотип Atasa Danışmanlık

Страховой взнос за иностранца
Расчет

Законные минимальные размеры заработной платы, подлежащие выплате в соответствии с актуальными данными на 2026 год и коэффициентами должностных званий, установленными министерством.

ДОЛЖНОСТЬ СОТРУДНИКА

Таблица установленных законом ставок заработной платы на 2026 год

Ежемесячная заработная плата (брутто) (минимальная)Выбранная категория: 1 Этаж
₺33.030,00
Ежемесячная чистая заработная плата₺28.075,50
Расчетный взнос в фонд социального страхованияЗатраты работодателя
₺13.387,00

Скидки по программе стимулирования включены

ОБЩАЯ СТОИМОСТЬ₺45.417,00
ЭТО СУММА БРУТТО-ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЗНОСОВ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ.

Воспользуйтесь профессиональной помощью при подаче заявления на получение разрешения на работу данного уровня.

Правило коэффициента звания

Согласно критериям министерства, иностранцы, подающие заявления на должности инженера, специалиста или руководителя, должны получать заработную плату, составляющую указанные кратные минимальной заработной платы.

Льготы от SGK

В расчет включены предусмотренные законом льготные скидки казначейства, применяемые к работодателям, не имеющим задолженности по страховым взносам.

КРАТКИЙ ОТВЕТ

При подаче заявления на получение разрешения на работу заработная плата оценивается с учетом коэффициентов, устанавливаемых в зависимости от должности и профессии. Данный инструмент рассчитывает установленную законом минимальную заработную плату брутто, подлежащую выплате в зависимости от должности.

Последнее обновление: 1 сентября 2026 г.Atasa Danışmanlık

Коэффициенты в зависимости от звания

Согласно действующим критериям, для руководителей высшего звена и пилотов применяется коэффициент в 5 раз, для инженеров и архитекторов — в 4 раза, для прочих руководителей — в 3 раза, а для работ, требующих специальных знаний или мастерства, — более низкие коэффициенты.

Критерий заработной платы является отдельным от критериев занятости и финансовой состоятельности. Наличие одного из них не означает, что другой не требуется.

SGK и пошлина — отдельные статьи расходов

Взносы в SGK и пошлина за разрешение на работу являются разными обязательствами. Неуплата пошлины и бланка в установленный срок приводит к отклонению заявления.

После утверждения разрешения на работу регистрация в SGK должна быть произведена в течение одного месяца с момента вступления в силу разрешения, если разрешение было получено на территории Турции.

Пошлины и штрафы на 2026 год
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫSGK, İşsizlik Maaşı, Ücretsiz İzin ve Çalışan HaklarıОтвет на вопрос 25 по этой теме
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ

Материал составлен на основе текста раздела «Часто задаваемые вопросы», прошедшего проверку официальными источниками 25 августа 2026 года. Поскольку законодательство может измениться, перед подачей заявления необходимо ознакомиться с актуальным объявлением соответствующего органа.