Uzatma Zamanı Hesapla
İzninizin bitmesine ne kadar kaldı? 60 gün kuralına göre güvenli başvuru sürenizi bugün itibarıyla öğrenin.
Sonucunuza göre ne yapmalısınız?
Araç size genel bir sonuç verir. Durumunuza özel başvuru yolunu ve riskleri uzmanımız söyler; ön değerlendirme ücretsizdir.
KISA CEVAP
Çalışma izni uzatma başvurusu, iznin bitimine 60 gün kalmasından itibaren yapılabilir ve mevcut izin sona ermeden e-İzin sisteminde tamamlanmak zorundadır. Bu araç, sizin için güvenli başvuru aralığını tarih olarak gösterir.
60 gün kuralı ve süre kaçırma
Başvuru penceresi iznin bitimine 60 gün kala açılır. Süre dolduktan sonra yapılan başvuru uzatma sayılmaz; yeni başvuru olarak değerlendirilir ve ikamet hakkınız ayrıca gözden geçirilir.
Başvuru zamanında yapıldıysa, aynı işyerinde ve aynı görevde kalmak şartıyla eski iznin sona ermesinden itibaren en fazla 90 gün çalışmaya devam edilebilir.
Uzatmada verilen süreler
Aynı işveren yanında devam edilmesi hâlinde ilk uzatmada en fazla iki yıl, sonraki uzatmalarda en fazla üç yıl izin verilebilir. İş sözleşmesi ve pasaport süresi bu süreyi kısaltabilir.
Farklı bir işveren adına yapılan başvuru uzatma değildir; yeni çalışma izni başvurusudur.
Çalışma izni sayfasındaki tüm sürelerİşveren değişikliği
Süreli ve işverene bağlı çalışma izni, yalnızca izin verilen işveren ve görev için geçerlidir. Başka bir işyerinde çalışmak için yeni işveren adına onaylanmış çalışma izni gerekir.
Her durumda eski işverenin onayı zorunlu değildir; ancak mevcut izin, SGK kaydı, sözleşme ve Bakanlığın değerlendirmesi dikkate alınır. Bazı dosyalarda ek açıklama veya belge istenebilir.
Sektörel muafiyet kapsamında verilen izinlerde ilk altı ayda farklı işverene ve kapsam dışı işe geçiş sınırlanabilir.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü
- e-İzin — Çalışma izni başvuru sistemi
İçerik, 25 Ağustos 2026 tarihli resmî kaynak kontrolünden geçen SSS metninden derlendi. Mevzuat değişebileceğinden başvuru öncesinde ilgili kurumun güncel duyurusu kontrol edilmelidir.