Руководство по получению разрешения на работу для иностранных студентов в Турции: условия, правила и штрафы (2026)

Один из вопросов, который больше всего интересует иностранных студентов, получающих высшее образование в Турции, — могут ли они легально работать во время учебы.

Иностранные студенты, обучающиеся в Турции, могут работать при соблюдении определенных условий. Однако наличие студенческого вида на жительство само по себе не дает студенту права на работу. Для того чтобы иностранный студент мог работать на законных основаниях, необходимо обязательно получить разрешение на работу.

В этой статье мы подробно рассказываем об условиях труда студентов программ бакалавриата, магистратуры и докторантуры, о процедуре подачи заявлений, о продолжительности работы на неполный рабочий день, а также о штрафах за работу без разрешения в 2026 году.

Могут ли иностранные студенты легально работать в Турции?

Студенты-иностранцы, обучающиеся в Турции, могут легально работать при условии получения разрешения на работу.

Здесь следует обратить внимание на следующий важнейший момент:

Студенческий вид на жительство не дает иностранному студенту непосредственного права на работу.

Чтобы студент мог работать на предприятии, работодатель, желающий его принять на работу, должен подать заявление о выдаче разрешения на работу.

Работа, выполняемая без получения разрешения на работу, рассматривается как нелегальная и несанкционированная. Такая ситуация может повлечь за собой серьезные административные штрафы и юридические последствия как для иностранного студента, так и для работодателя.

Условия труда студентов, обучающихся по программам младшего и старшего бакалавриата

Для иностранных студентов, обучающихся в Турции по двухгодичной программе получения степени младшего специалиста или по четырехгодичной программе бакалавриата, действуют некоторые особые ограничения.

В первый год разрешение на работу не выдается

Студенты, обучающиеся по программам младшего и старшего бакалавриата, не могут подавать заявление на получение разрешения на работу до завершения первого года обучения.

Чтобы студент мог подать заявление на получение разрешения на работу, он должен завершить первый учебный год в университете.

Они могут работать только неполный рабочий день

Студенты, обучающиеся по программам младшего специалиста и бакалавриата, могут работать не на полную, а только на неполную ставку, то есть по системе «парт-тайм».

Рабочее время студента не должно препятствовать продолжению его обучения и должно соответствовать его статусу студента.

Учитывается город, в котором проходит обучение

При рассмотрении заявлений на получение разрешения на работу может учитываться город, в котором студент проходит обучение.

Например, заявление о приеме на работу в Анкаре, поданное студентом, получающим университетское образование в Стамбуле, может быть рассмотрено отрицательно с точки зрения непрерывности обучения студента и целесообразности такой работы.

Условия работы магистрантов и аспирантов

Для иностранных студентов, обучающихся по очной программе магистратуры или докторантуры в Турции, условия трудоустройства более гибкие.

Условия о завершении первого года отсутствуют

Для того чтобы студенты магистратуры и докторантуры могли подать заявление на получение разрешения на работу, им не обязательно завершать первый учебный год.

Эти студенты могут подавать заявления на получение разрешения на работу уже с первого года обучения.

Они могут работать на полную ставку

Ограничение на работу неполный рабочий день, действующее в отношении студентов, обучающихся по программам младшего и старшего бакалавриата, не распространяется в равной мере на студентов магистратуры и докторантуры.

Если работодатель и иностранный студент соответствуют необходимым требованиям, можно получить разрешение на работу на полную ставку.

Разрешение на работу заменяет собой вид на жительство

Действующее разрешение на работу заменяет собой вид на жительство в Турции. Поэтому иностранцу, имеющему разрешение на работу, может не потребоваться продлевать пребывание на основании студенческого вида на жительство.

Однако статус студента, заявление на получение разрешения на работу и статус проживания должны рассматриваться в совокупности. Прежде чем предпринимать какие-либо действия, необходимо определить план действий, соответствующий текущему положению студента.

Могут ли студенты открытого или дистанционного обучения работать?

Программы открытого или дистанционного обучения не дают иностранному студенту прямого права на получение студенческого вида на жительство.

Студенческий вид на жительство, как правило, выдается иностранцам, проходящим очное обучение в Турции.

Однако если иностранец, обучающийся по программе открытого или дистанционного образования, имеет в Турции семейный вид на жительство, короткосрочный вид на жительство или иное действительное право на законное пребывание, работодатель может подать заявление на получение разрешения на работу.

В данном случае оценка проводится не столько исходя из статуса студента, сколько на основе имеющегося у иностранца законного права на пребывание, положения работодателя и критериев получения разрешения на работу.

Кто подает заявление на получение разрешения на работу для иностранных студентов?

Заявление на получение разрешения на работу иностранный студент не может подать самостоятельно.

Заявление подаёт работодатель, желающий нанять иностранного студента на работу.

Если у студента имеется действующий в Турции вид на жительство, работодатель может подать заявление на получение разрешения на работу внутри страны через систему «e-İzin» Министерства труда и социального обеспечения на портале e-Devlet.

При подаче заявления, как правило, требуются следующие документы:

• Паспорт иностранного студента
• Действующий документ о виде на жительство
• Трудовой договор, заключённый с работодателем
• Актуальная справка об обучении
• Документы, подтверждающие статус действующего студента
• Документы, касающиеся деятельности и финансового состояния предприятия
• Регистрационные и налоговые документы компании
• Дипломы или свидетельства о квалификации, необходимые для данной должности

Перечень документов, которые необходимо предоставить при подаче заявления, может варьироваться в зависимости от структуры предприятия и должности, на которую будет принят иностранный студент.

Какие критерии учитываются при рассмотрении заявлений на получение разрешения на работу?

Министерство труда и социального обеспечения рассматривает заявление, поданное от имени иностранного студента, с учетом целого ряда критериев.

Статус студента

Проверяется, является ли регистрация студента в университете активной.

В случае студентов, обучающихся по программам младшего и старшего бакалавриата, также учитывается, завершил ли студент первый учебный год.

Соответствие предстоящей работы

При рассмотрении кандидатуры студента учитываются: должность, на которую он претендует, уровень образования, статус студента и сфера деятельности предприятия.

Заявления на вакансии, несовместимые со статусом студента или не соответствующие законодательству, могут быть отклонены.

Условие о найме пяти граждан Турции

В соответствии с критериями оценки для получения общего разрешения на работу для каждого иностранца, который будет трудоустроен на данном предприятии, может потребоваться трудоустройство не менее пяти граждан Турции.

Однако в зависимости от отрасли деятельности предприятия, должностных обязанностей иностранца, характера инвестиций, а также исключений, предусмотренных законодательством, могут применяться различные подходы к оценке.

Финансовая состоятельность предприятия

Проводится анализ оплаченного капитала, оборота, объема экспорта и финансового состояния предприятия.

Кроме того, заработная плата, выплачиваемая иностранному студенту, должна соответствовать должностным обязанностям и действующим критериям оплаты труда.

Может ли студент работать после подачи заявления на получение разрешения на работу?

Само по себе подача заявления на получение разрешения на работу не дает иностранному студенту права сразу же работать.

Чтобы студент мог на законных основаниях приступить к работе, заявление должно быть одобрено Министерством труда и социального обеспечения.

Не следует приступать к работе до получения разрешения на работу.

Иностранный студент, начавший работать на этапе рассмотрения заявления, может быть признан иностранцем, работающим без разрешения.

Каков размер штрафа за работу без разрешения в 2026 году?

В случае найма иностранного студента без разрешения на работу как работодателю, так и самому иностранному студенту может быть наложен административный штраф.

Штрафы, указанные в документе на 2026 год, следующие:

Штраф для работодателя, нанимающего иностранцев без разрешения

Работодателю, нанимающему иностранцев без разрешения, может быть наложен административный штраф в размере 102 503 турецких лир за каждого нанятого иностранца.

Кроме того, в отношении работодателя могут быть приняты административные меры, что может негативно повлиять на последующие заявления о выдаче разрешения на работу.

Штраф для иностранного студента, работающего без разрешения

Иностранному студенту, работающему без разрешения на работу, может быть наложен административный штраф в размере 40 977 турецких лир.

При этом в Управление по вопросам миграции может быть направлено уведомление об иностранном студенте. В результате может возникнуть риск аннулирования студенческого вида на жительство или начала процедуры его выдворения.

Поэтому иностранный студент ни в коем случае не должен приступать к работе до получения разрешения на работу.

Сколько часов в неделю могут работать иностранные студенты?

Учебная нагрузка студентов, обучающихся по программам младшего и старшего бакалавриата, организована на неполной основе.

Неполная занятость определяется как работа, продолжительность которой не превышает двух третей еженедельной продолжительности рабочего времени аналогичного работника, занятого на данном предприятии на полной ставке.

Поскольку в Турции общая еженедельная продолжительность рабочего времени составляет 45 часов, в соответствии с этим расчетом еженедельное рабочее время иностранного студента может составлять не более 30 часов.

Однако при определении рабочего графика необходимо учитывать расписание занятий студента, обязательность посещения занятий, а также условия, указанные в разрешении на работу.

На каких работах не могут работать иностранные студенты?

Получение разрешения на работу иностранными студентами не является автоматически возможным для всех видов работы и отраслей.

При рассмотрении заявления учитываются статус студента, характер работы, которую он будет выполнять, а также особенности отрасли.

Работа в сфере развлечений

Заявления на получение разрешения на работу в сфере развлечений, не соответствующие статусу студента и его учебному положению, могут быть рассмотрены отрицательно.

Бытовые услуги

Заявления на получение разрешения на работу в сфере бытовых услуг, таких как уход за детьми, пожилыми людьми, больными или уборка, поданные от имени иностранца, имеющего действующий студенческий вид на жительство, могут быть отклонены.

Необходимо дополнительно проверить, соответствует ли тип текущего вида на жительство и разрешение на работу иностранца, желающего работать в данной сфере.

Можно ли перейти с вида на жительство для студентов на краткосрочное вид на жительство?

Иностранец, у которого истек срок действия статуса студента, должен подать заявление на получение вида на жительство, соответствующего новой цели пребывания, чтобы продолжить проживание в Турции.

В некоторых случаях возможен переход с студенческого вида на жительство на краткосрочный вид на жительство. Однако заявление о переходе должно быть обосновано вескими и подтверждаемыми документально причинами.

Указание на то, что пребывание в Турции будет носить исключительно туристический характер, не означает, что каждое заявление будет одобрено.

При рассмотрении заявления оцениваются цель пребывания иностранца, его доходы, адрес, наличие страховки, семейные связи и другие подтверждающие документы.

Правило «10 дней» для студентов, снятых с учета в университете

В случае снятия иностранного студента с учета в университете, получения им диплома или прекращения его связи с учебным заведением основание для выдачи студенческого вида на жительство может утратить силу.

В таком случае иностранец должен в установленный срок подать заявление на получение вида на жительство, соответствующего новой цели пребывания.

Указывается, что для перехода на новый вид на жительство после утраты статуса студента необходимо подать заявление через систему e-İkamet не позднее чем через 10 дней.

Превышение установленного срока может привести к нарушению иностранцем условий проживания и к тому, что он окажется в Турции в статусе нелегала.

Что должен сделать иностранный студент, желающий работать в сфере бытовых услуг?

Иностранец, имеющий студенческий вид на жительство, может не иметь возможности получить разрешение на работу непосредственно в сфере бытовых услуг.

Если статус студента утрачен, в первую очередь необходимо рассмотреть заявление на получение вида на жительство, соответствующего новой цели пребывания.

Работодатель, желающий нанять иностранца для работы в сфере бытовых услуг, должен:

Документы, подтверждающие, что он намерен нанять иностранца на работу,

Заявление с обоснованием необходимости,

Необходимые обязательные заявления,

Документы, подтверждающие финансовую и личную дееспособность

может потребоваться предоставить.

После получения соответствующего статуса пребывания работодатель может подать заявление на получение разрешения на работу. Иностранец не должен приступать к работе до официального утверждения разрешения на работу.

Необходимо ли регистрировать студента, получившего разрешение на работу, в системе SGK?

В отношении иностранного студента, получившего разрешение на работу, работодатель должен в установленный законом срок подать в Фонд социального страхования уведомление о приеме на работу.

Иностранный студент не должен привлекаться к работе за пределами места работы и должностных обязанностей, указанных в разрешении на работу.

Кроме того, вопросы оплаты труда, рабочего времени и страховых взносов должны регулироваться в соответствии с разрешением на работу и трудовым законодательством.

Результат

Иностранные студенты, обучающиеся в Турции, могут легально работать при условии получения разрешения на работу.

Студенты, обучающиеся по программам младшего и старшего бакалавриата, могут получить срочное разрешение на работу неполный рабочий день после завершения первого года обучения. Студенты магистратуры и докторантуры же могут подавать заявление на получение разрешения на работу уже с первого года обучения и, при соблюдении необходимых условий, работать полный рабочий день.

Однако студенческий вид на жительство само по себе не дает права на работу. Заявление должно быть подано работодателем, и студент не должен приступать к работе до утверждения разрешения.

Незаконная работа может повлечь за собой серьезные последствия как для иностранного студента, так и для работодателя, вплоть до крупных денежных штрафов, аннулирования вида на жительство и депортации.

Поэтому для иностранных студентов основное правило всегда заключается в следующем:

Сначала разрешение на работу, потом приступ к работе.

Важное замечание: Законодательство в области разрешений на работу и на вид на жительство может изменяться. Перед подачей заявления необходимо комплексно оценить уровень образования студента, тип проживания, статус работодателя и актуальные критерии министерства.