أنواع أذونات العمل
إذن عمل مؤقت
وهو أكثر أنواع إذن العمل شيوعًا، ويُمنح لفترة محددة من أجل العمل في مكان عمل أو مؤسسة معينة.
Nedir?
يُمنح إذن العمل المؤقت، وفقًا للوضع في سوق العمل والتطورات القطاعية وشروط التوظيف، لمدة سنة واحدة كحد أقصى للعمل في مكان عمل معين أو في مهنة معينة.
هام: في حالة استمرار العمل لدى نفس صاحب العمل، يمكن منح التمديد لمدة أقصاها سنتان في المرة الأولى، ولمدة أقصاها ثلاث سنوات في المرات اللاحقة.
طرق الطلب
الطلب من الخارج
يتقدم الأجنبي بطلب إلى قنصلية جمهورية تركيا في بلده. ثم يقوم صاحب العمل في تركيا بتقديم الطلب إلى الوزارة باستخدام رقم المرجع المكون من 16 رقمًا الذي تم إصداره.
الطلب من داخل البلاد
بالنسبة للأجانب الذين يمتلكون إذن إقامة صالحاً لمدة 6 أشهر على الأقل، يمكن لصاحب العمل تقديم الطلب مباشرةً عبر نظام الوزارة.
المستندات المطلوبة
للموظف
- جواز السفر (صالح لمدة تزيد عن 60 يومًا عن مدة الإقامة المسموح بها)
- صورة بيومترية
- شهادة / شهادة التخرج
- عقد العمل
لصاحب العمل
- شهادة الضرائب
- جريدة السجل التجاري
- شهادة النشاط
- الميزانية العمومية (السنة الماضية)
الأسئلة الشائعة
نعم، إذن العمل الساري المفعول يمنحك أيضًا حق الإقامة. كما أنه لا داعي للحصول على إذن إقامة.
يمكن تقديم طلب «النقل» عبر صاحب العمل الجديد دون إلغاء التصريح الحالي. وبعد الموافقة على الطلب، يتم إنهاء الخدمة لدى صاحب العمل السابق.
يجب توظيف ما لا يقل عن 5 مواطنين أتراك مقابل كل موظف أجنبي واحد في مكان العمل، كما يجب ألا تقل رأس المال المدفوع للشركة عن 100,000 ليرة تركية.
استشارات أصحاب العمل
دعونا نحلل مدى توافق شركتك مع المعايير، ونقوم بتقديم الطلب نيابة عنك بشكل كامل.
حجز موعد