أدخل رقم الملاحظة الواردة في وثيقتك؛ واكتشف معنا ما تعنيه وكيف تحد من نطاق الترخيص.
لا يجوز للموظفين الأجانب الذين حصلوا على إذن العمل بموجب هذه الوثيقة، وفقًا للقانون رقم 3458 المتعلق بالهندسة والعمارة، أن يُوظفوا داخل حدود جمهورية تركيا تحت لقب مهندس أو معماري أو مخطط مدن، ولا يجوز لهم ممارسة مهنة الفنون بالتوقيع، ولا التصويت باستخدام هذه الألقاب، ولا وضع توقيعهم.
لا يجوز للأجنبي الذي حصل على إذن العمل بموجب هذه الوثيقة ممارسة مهنة المحاماة في تركيا، وفقًا للمادة 3 من قانون المحاماة رقم 1136.
تم إصدار هذه الوثيقة بموجب القانون رقم 2527، وستصبح سارية المفعول عند تسجيل العضوية في الغرفة المهنية المعنية.
يكون هذا المستند ساري المفعول مع «شهادة المصادقة» التي يتم الحصول عليها من المديرية العامة للطيران المدني التابعة لوزارة النقل والبنية التحتية، والتي تجعل تراخيص الطيارين والفنيين الأجانب سارية المفعول في تركيا.
لا يجوز للأجنبي الذي حصل على إذن العمل بموجب هذه الوثيقة ممارسة المهن والوظائف التي تقتصر بموجب القوانين ذات الصلة على المواطنين الأتراك.
لا يجوز للأجنبي الذي حصل على إذن العمل بموجب هذه الوثيقة ممارسة مهنة الصيدلة في تركيا، وذلك وفقًا للمادة الثانية من القانون رقم 6197 المتعلق بالصيادلة والصيدليات.
تصبح إذن العمل الممنوح للمهندسين والمهندسين المعماريين الأجانب ساري المفعول، وفقاً للمادة 36 من قانون TMMOB رقم 6235، شريطة تسجيل العضوية المؤقتة لدى الغرفة المعنية أو تمديدها في غضون شهر واحد على الأكثر.
لا يجوز للأجنبي الذي مُنح إذن العمل بموجب هذا المستند ممارسة مهنة الطب البيطري في تركيا، وذلك عملاً بالمادة الثانية من قانون الطب البيطري رقم 6343.
لا يجوز للأجنبي الذي مُنح إذن العمل بموجب هذه الوثيقة ممارسة مهنة طب الأسنان في تركيا، وذلك وفقًا للقانون رقم 1219 المتعلق بأساليب ممارسة مهنة الطب وفروعه.
لا يجوز للأجنبي الذي تم منحه إذن العمل بموجب هذا المستند ممارسة مهنة القبطان داخل المياه الإقليمية التركية، وفقًا لقانون الكابوتاج رقم 815.
عند تقديم طلب تمديد إذن العمل، من الضروري إثبات المساهمة في الاقتصاد الوطني وتوظيف القوى العاملة المحلية بصفته شريكًا في الشركة، وكذلك الوفاء بالالتزامات المنصوص عليها في التشريعات الوطنية.
يجب أن يعمل الأجنبي الذي مُنح إذن العمل بموجب هذه الوثيقة، في إطار أحكام المادة 71 من قانون العمل رقم 4857 وأحكام اللائحة التنظيمية المتعلقة بإجراءات ومبادئ تشغيل الأطفال والعمال الشباب الصادرة استنادًا إلى هذه المادة، وفي حالة اكتشاف خلاف ذلك، سيتم تطبيق العقوبات القانونية والإدارية اللازمة.
في حالة قيام شركات السيرك بجولة في تركيا، يكون من الضروري إبلاغ قائمة الموظفين الأجانب إلى مديريات إدارة الهجرة في الولاية التي سيتم العمل فيها.
إذن العمل الممنوح للأجنبي الذي يحمل صفة «مقدم طلب» أو «لاجئ مشروط» في المملكة المتحدة لا يُعتبر بديلاً عن إذن الإقامة.
يكون إذن العمل هذا ساري المفعول مع شهادة تصريح الدخول التي يتم الحصول عليها من مديرية المنطقة الحرة المعنية، وفقًا لقانون المناطق الحرة رقم 3218.
تصبح إذن العمل الممنوح للأطباء الأجانب ساري المفعول، وفقًا للمادة 7 من قانون نقابة الأطباء التركية رقم 6023، شريطة تسجيل العضوية في نقابة الأطباء المعنية في غضون شهر واحد على الأكثر.
يجب على الشريك/المالك الأجنبي للشركة، الذي حصل على إذن العمل المؤقت لمدة 6 (ستة) أشهر للتحقق من حالة التوظيف في مكان العمل، أن يوظف ما لا يقل عن 5 (خمسة) مواطنين أتراك في مكان العمل كل شهر خلال فترة الإذن هذه. وإلا لن يتم تلبية طلب تمديد إذن العمل.
عند تقديم طلب تمديد إذن العمل لأجنبي يعمل بموجب عقد عمل، يجب إثبات مساهمات هذا الأجنبي في الشركة التي أصدرت إذن العمل، وفي اقتصاد بلدنا وفي مجال التوظيف.
لا يجوز للأجنبي ممارسة مهنة الطب بموجب إذن العمل هذا.
يُشترط على الشريك/المالك الأجنبي الذي حصل على إذن عمل أن يوظف في مكان عمله ما لا يقل عن 5 (خمسة) مواطنين أتراك شهريًا، ولا يُطبق هذا الشرط خلال الأشهر الستة الأولى. ويجب الوفاء بهذا الشرط اعتبارًا من الشهر السابع من مدة إذن العمل. يجب على الشريك/المالك الأجنبي للشركة الذي تم تمديد إذن العمل أن يوظف ما لا يقل عن 5 (خمسة) مواطنين أتراك كل شهر في مكان العمل طوال فترة إذن العمل بأكملها. وإلا فلن يتم الموافقة على طلب تمديد إذن العمل.
وفقًا للفقرة الرابعة من المادة 28 من لائحة تنفيذ قانون القوى العاملة الدولية، يتعين على الأجانب الحاصلين على إذن العمل غير المحدد المدة تجديد وثائق إذن العمل الخاصة بهم كل خمس (5) سنوات، اعتبارًا من تاريخ بدء سريان التصريح. ويجب تقديم طلبات تجديد الوثائق خلال الأشهر الستة (6) التي تسبق انتهاء فترة الخمس سنوات، وفي جميع الأحوال قبل انتهاء هذه المدة.
يكون إذن العمل هذا ساري المفعول فقط إذا كان مصحوبًا بـ«تصريح فتح مكان العمل والترخيص بالعمل» الصادر عن الجهة المختصة وفقًا لأحكام «اللائحة المتعلقة بتصاريح فتح أماكن العمل والترخيص بالعمل».
يجب تقديم جواز السفر الساري المفعول عند تقديم أي طلبات لاحقة للحصول على إذن العمل باسم الأجنبي.
إذن العمل الممنوح للأجنبي الذي يتمتع بوضع الحماية المؤقتة لا يحل محل إذن الإقامة.
نصوص الملاحظات مأخوذة حرفياً من القائمة الرسمية التي نشرتها وزارة العمل والضمان الاجتماعي — المديرية العامة للقوى العاملة الدولية. الملاحظة هي قيد قانوني يحدد نطاق إذن العمل؛ وترد الملاحظات الموجودة في وثيقتك في إذن العمل الخاص بك . الأرقام مطابقة لتلك الواردة في القائمة الرسمية وليست متتالية. آخر تحديث للمصدر: 3 سبتمبر 2026.