احسب وقت الإضافي

يُفتح باب تقديم الطلبات قبل 60 يومًا من انتهاء صلاحية التصريح. ولا يُعتبر الطلب المقدم بعد انقضاء هذه المدة تمديدًا؛ بل يُنظر إليه على أنه طلب جديد، ويخضع حق الإقامة الخاص بك لإعادة النظر.

إذا تم تقديم الطلب في الوقت المحدد، فيمكن الاستمرار في العمل لمدة أقصاها 90 يومًا من تاريخ انتهاء الإجازة السابقة، شريطة البقاء في نفس مكان العمل ونفس الوظيفة.

في حالة استمرار العمل لدى نفس صاحب العمل، يمكن منح إجازة لمدة أقصاها سنتان في التمديد الأول، ولمدة أقصاها ثلاث سنوات في التمديدات اللاحقة. وقد تؤدي مدة عقد العمل أو صلاحية جواز السفر إلى تقصير هذه المدة.

لا يُعد التقدم بطلب نيابة عن صاحب عمل آخر تمديدًا؛ بل هو طلب جديد للحصول على إذن عمل.

إذن العمل المحدود المدة والمرتبط بصاحب العمل لا يسري إلا على صاحب العمل والوظيفة المسموح بهما. وللعمل في مكان عمل آخر، يلزم الحصول على إذن عمل معتمد باسم صاحب العمل الجديد.

في جميع الأحوال، لا يُشترط الحصول على موافقة صاحب العمل السابق؛ إلا أنه يتم أخذ الإذن الحالي، والتسجيل لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي، والعقد، وتقييم الوزارة في الاعتبار. وقد يُطلب تقديم توضيح أو مستند إضافي في بعض الملفات.

في التراخيص الممنوحة في إطار الإعفاء القطاعي، يمكن تقييد الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو إلى وظيفة خارج نطاق الإعفاء خلال الأشهر الستة الأولى.